在编人员不得兼职规定什么 在编人员能兼职吗

摘要： 本文一览：1、事业单位人员可以在外兼职吗2、事业编制人员可以兼职吗...

本文一览：

• 1、事业单位人员可以在外兼职吗
• 2、事业编制人员可以兼职吗
• 3、教师能否兼职规定
• 4、事业单位人员下班时间可不可以兼职
• 5、对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定
• 6、对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些?

事业单位人员可以在外兼职吗

事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是不可以有自己的副业的。如果一旦被查到有副业的行为，就会面临被辞职的风险。

法律分析：国家事业单位人员不可以在外兼职，违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。

事业单位普通编制人员允许下班后兼职，但是兼职前提是不能违法或者违反单位的规定。如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。

不能，根据我国目前的法律规定，事业单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。　在编人员，上下班不能打工在管理方面与公务员保持对等。

事业单位工作人员在遵守相关规定的前提下，可以在外部兼职。 公务员的副业发展受到限制，但事业单位人员在外部兼职的政策环境较为宽松。 事业单位人员在外部兼职时，需注意不得违反规定，也不能*获取兼职报酬。

事业编制人员可以兼职吗

事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是不可以有自己的副业的。如果一旦被查到有副业的行为，就会面临被辞职的风险。

法律分析：作为事业单位的工作人员，不管是管理岗位、技术岗位还是工勤岗位，只要与编制相关，都属于国家公职人员，国家公职人员是不允许从事兼职等活动的。

事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。

教师能否兼职规定

法律分析：在编教师在外兼职是禁止的，而且各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次。在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员，在外兼职是禁止的。

法律分析：在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。

教师兼职的规定没有。但不能按照教师的职业道德进行有偿辅导。但职业道德毕竟不是法律，一般不是强制性的，但违反职业道德可能会受到教育行政主管部门的相应处罚。根据《中华人民共和国教师法》规定，教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义建设者和接班人、提高民族素质的使命。

法律分析：从国家法律规定角度看，没有规定教师不可以兼职。教育部下发的规定，禁止在编教师有偿补课。目前尚无其他的兼职方面的要求。我个人认为兼职，只要合规*，不影响正常教学工作以及教学质量，没有利用“职务之便”赚取非法兼职收入，业余做兼职没有什么不妥的。

事业单位人员下班时间可不可以兼职

事业单位的人员到上班时间其实比较自由，可以做副业，但不能是公司法人。【法律分析】下班后兼职，并不会违反《劳动法》。《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。

事业单位的普通编制员工在下班后是可以兼职的，但前提是不得违反法律法规或单位的规定。 如果员工在外从事副业且违反了规定，可能会面临不同程度的处分，包括警告、记过，甚至降低岗位等级、撤职，严重者可能被开除。

事业单位普通编制人员允许下班后兼职，但是兼职前提是不能违法或者违反单位的规定。如果员工在外面做副业违反规定，轻则被给予警告或者记过处分，重则给予降低岗位等级或者撤职的处分，甚至有严重者，直接给予开除处分。

对于非在编人员，只要不影响平时的工作，业余时间是可以做兼职的，但是不能做违法乱纪的事情。

对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定

1、法律分析：事业单位编制人员不可以做兼职。相关法律规定，公职人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。

2、不能，根据我国目前的法律规定，事业单位工作人员以及公务人员是不能够在外兼职的。如果想在外兼职的话，必须办理相应的手续，并且不能够从事营利性质的工作。在编人员，上下班不能打工 在管理方面与公务员保持对等。

3、公职人员兼职最新规定如下：公务人员不得兼职领薪酬。不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需要，公务人员需要在下属事业或者企业兼职的，必须经有关部门按照程序严格审核，而且只能领一份工作，享受一份待遇，不能重复领取。

4、三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

5、事业单位人员不允许*兼职。 严禁党政机关事业单位人员，包括退休或退居二线的干部，从事*经商办企业活动。 不得以个人或他人名义独自或与他人合资、合股经商办企业。 不得自己承包、租赁、受聘等方式经商办企业。 不得参与营利性活动，或在企业或其他营利性组织中兼任职务。

6、国家政策上是有一些文件解释的，但是管理在个人上班的的单位，单位不可能在规章制度上明确是不是可以搞副业，这是个人行为。违反了国家法律法规被查处，单位自然会根据管理制度作出处理的。

对机关事业单位的工作人员不能兼职的规定有哪些?

【法律分析】：事业编不可以有自己的副业。因为事业单位也属于国家编制范围内的一种大公务员范畴。事业单位工作人员是不允许在外兼职的，在外兼职情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。事业编是指相关企事业单位的在编工作人员，这类人员是不可以有自己的副业的。

公职人员兼职最新规定如下：公务人员不得兼职领薪酬。不得在下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，如果确实需要，公务人员需要在下属事业或者企业兼职的，必须经有关部门按照程序严格审核，而且只能领一份工作，享受一份待遇，不能重复领取。

事业单位人员不允许*兼职。 严禁党政机关事业单位人员，包括退休或退居二线的干部，从事*经商办企业活动。 不得以个人或他人名义独自或与他人合资、合股经商办企业。 不得自己承包、租赁、受聘等方式经商办企业。 不得参与营利性活动，或在企业或其他营利性组织中兼任职务。

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十条，事业单位工作人员不得违反国家规定，从事或参与营利性活动，也不得兼任职务领取报酬。 事业单位工作人员的兼职管理参照公务员的规定执行。

劳动法没有限制劳动者不能兼职，但规定：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果企业有规定，明确禁止员工在外兼职，员工有责任遵守这一规定。此外，如果员工到竞争性同类企业兼职，则有泄露企业商业机密的可能，企业有权处罚这种触犯企业利益的行为。

事业单位人员是否可以兼职的问题，在法律上有着明确的规定。根据相关法律，事业单位的编制人员是不允许做兼职的。公务员更是严格禁止参与任何营利性活动，也不得在任何企业或其他营利性组织中担任职务。

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