海底捞兼职离职手续怎么办在海底捞离职了还能去其他门店兼职吗

金生今天 5

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摘要： 本文一览：1、海底捞辞职要提前多长时间申请2、海底捞调店过去又辞职了可以吗怎么办...

本文一览：

1、不可以。根据查询百度律临信息显示：海底捞正式工辞职需要提前30天申请，并办理相关的辞职手续后方可离职，不可以随时辞职。《劳动合同法》中规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、您好，签订合同后劳动者也可以按照规定提出辞职，劳动合同法第三十七条劳动者提前三+日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、你可以这样办：提前30天向店长或人力资源部提交离职申请，并说明离职原因。按照门店的规定完成交接工作，如清理个人物品、归还工作用品、交接岗位职责等。等待人力资源部和财务部审核您的离职申请，并结算您的工资和其他福利。签署离职协议，并注销海底捞微信企业号。

4、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，也可以在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同。

5、所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

6、不可以。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》规定显示，员工离职应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内应提前三日通知用人单位。

这个情况办法如下：主动沟通：可以跟负责调店的领导或者人事部门进行沟通，并表明自己不想调店的原因，可以向上级领导或人事部门提出你的需求和考虑，看看是否有别的解决方案。考虑离职：如果你和公司在调店问题上无法达成共识，可以考虑辞职，但需要注意，辞职也需要遵守公司的相关规定和程序。

首先，签订劳动合同，需要提前一个月提出离职。其次，未签合同，提前三天提出离职。最后，辞职可以选择递交辞职信或者与领导进行面谈。

有。一般来说，如果员工因为调店需要临时调动工作地点，根据合同和公司政策，海底捞会给予一定的补偿或福利。

如果调店的话，年终奖该有还是有的，这个不会受影响的。

1、你可以这样办：提前30天向店长或人力资源部提交离职申请，并说明离职原因。按照门店的规定完成交接工作，如清理个人物品、归还工作用品、交接岗位职责等。等待人力资源部和财务部审核您的离职申请，并结算您的工资和其他福利。签署离职协议，并注销海底捞微信企业号。

2、离职海底捞不管试用期还是过了试用期，离职都很简单。只需要自己在智能人事系统上提交或者和你的上级领导说一声就可以了。一般领导们都会让你考虑一下。工资发放也很准时，次月的发薪日（8-12号）就到账了。

3、入职海底捞夜班新人通常会有老员工或者是经理安排有经验的员工来带。这样可以确保新人能够更快地适应工作环境、熟悉工作流程，了解公司文化和职责等等。有经验的老员工可以教新人如何做好工作、处理不同情况并向他们提供良好的建议和指导。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

海底捞成年招工，流动量很大。其实海底捞上班时间长工作量大，普通员工的工资一点都不高。一个套间里面就住着10多个人，一个房间住几个人。下了班都是排队洗澡洗衣服，本来在海底捞，下班就晚，排着队，洗了澡，洗了衣服，就十二点多钟了。人多又吵，根本就没办法好好休息。

因为工作时间长跟工资不对等，很多员工看清楚了这一点，纷纷离职，所以海底捞员工流失率高。在海底捞，你只要干满5个月，就属于老员工了，在一家店干满一年，就属于元老级别的员工了，所以海底捞的各个门店天天都在招人。

微信公众号。首先打开手机，点击微信，下拉，找到海底捞的微信公众号。其次找到微信公众号的左上角输入自己所在的地区后找到自己所在的海底捞店铺。最后在公众号中找到我的，找到离职，点击进去后提交离职报告等待审核即可。

海底捞有网签离职手续。离职时在海底捞微信公众号里提交离职申请手续，由店经理进行审批，审批完工资会在两到三天打入卡里。

离职申请周期：提前30天申请；工作流：小区经理提交——人力资源部审核——海底捞大学注销海底捞微信企业号——大区经理审核——财务审核——结算工资——总公司工会负责人安排人员回访。员工旷工3天及以上视为自动离职，再次入职需要重新走入职流程。

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