满16可以去做兼职吗，满16岁可以做工作吗
摘要：
本文一览：1、兼职的法定年龄2、16岁做兼职违法吗... 本文一览：
兼职的法定年龄
法律分析：国家规定满16岁才可以兼职，16岁以下属于童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
几岁可以打工兼职现规定劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
劳动法对兼职的年龄要求并没有明确规定年龄上限，但国Z院发布的《禁止使用童工规定》中明确指出，禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不得让不满16周岁的未成年人从事个体经营活动。
法律分析：兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
根据《劳动法》规定，用人单位录用员工时，员工必须年满16岁。 《劳动法》第十五条明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，需遵守国家相关规定，完成审批流程，并确保这些未成年人能够继续接受义务教育。
16岁做兼职违法吗
法律分析：法律上规定，16岁可以做兼职。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
法律分析：可以，满16岁属于青少年工人。但是我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
法律分析：年满16周岁参加工作不算童工，所以不违法。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
16岁可以兼职吗
法律分析：可以，满16岁属于青少年工人。但是我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
法律分析：法律上规定，16岁可以做兼职。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
十六岁可以参与兼职工作。根据现行的法律规定，最低就业年龄为十六岁，没有对最高年龄做出限制。这意味着，年满十六岁的未成年人可以开始兼职工作。 未成年人就业的法律界定。法律规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人，而未成年工则是十六到十八周岁的未成年人。
法律分析：可以，任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
满16岁可以兼职吗
法律分析：可以，满16岁属于青少年工人。但是我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
法律分析：国家规定满16岁才可以兼职，16岁以下属于童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
法律分析：可以，任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未满18周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律分析：法律上规定，16岁可以做兼职。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
对于年满16周岁的未成年人，劳动法并未设定特定的年龄限制，因此他们可以*地参与兼职工作。只要遵守相关法律法规，未成年人可以寻找合适的兼职机会。 总结来说，如果你已经年满16周岁，那么你就可以根据个人的兴趣和能力去寻找合适的兼职工作。
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