兼职如何买保险和公积金兼职人员需要缴纳公积金吗

金生 11-26 84

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摘要： 本文一览：1、在多家单位兼职,是否可以在多家单位缴纳“三险一金”?2、...

本文一览：

1、所以，在多家单位兼职，在多家单位缴纳“三险一金”不现实，也不允许。

2、① 第一份工作的单位是否同意兼职，如果日间单位明令禁止不得兼职，那就不能签合同；如果没有禁止两家都可以签合同。合同中对工作时间、工作内容等应该有个约定。

3、所以，在两个公司都有工资收入得分开计算应该缴纳的个人所得税。

4、兼职不算正式员工，可以按小时或天工作，有比较多的自由，但是没有正式员工一些福利，比如三险一金，临时工是可以成为正式工，但是可能没过试用期，或者还没有正式编入组织。但上班已经和正式员工一样。

1、不交五险一金。得自己负责。美团骑手是全职，给你开工资送外卖，美团众包是众包平台，是兼职，所以一般众包的人会给自己买一份意外险。养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

2、美团的正式骑手的话是有五险的，众包没有。美团外卖骑士交五险一金的但是并非强制购买的。一般来说入职后美团公司会给骑士购买保险多为意外险保障骑士在送餐过程中发生的意外事故如撞人、交通事故等等。所以在美团当外卖骑手也不用担忧。

3、原则上是应该缴纳的，但现实中企业却未给予外卖人员应有的劳动保障。骑手和美团之间确实属于合作关系。现行的法律制度下，只有劳动关系，企业才承担五险一金。大量的美团外卖骑手，与美团并没有法律上的劳动关系，美团不缴纳五险一金，也是有道理的。

4、美团工资待遇，在职朋职业圈上已有217位圈友现身分享，根据网友分享统计，美团平均工资为10957元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，美团年终奖平均23147元。

1、职工兼职怎么交五险一金兼职就是兼职，五险一金只有全职的人才有机会上的，而且，五险是国家强制规定必须要上的，公积金也是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题，不过兼职是肯定没有的。

2、若兼职人员与用人单位签订了短期的劳动合同，存在受雇关系，兼职者需要遵守用人单位的考勤与工资发放制度，那就也能享受用人单位的基本福利，包括缴纳五险一金。若兼职者与用人单位之间没有签订劳动合同，只存在劳务关系，那么，就不需要为兼职者缴纳社保。

3、兼职是没有五险一金的，五险一金只有全职的人才有机会上的。五险是国家强制规定必须要上的，公积金是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题，不过兼职是肯定没有的。

4、法律分析：兼职是没有五险一金的，五险一金只有全职的人才有机会上的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

5、不需要。兼职员工一般属于非全日制用工，因此兼职员工是不需要缴纳社保的，非全日制员工，用人单位通常只需为其缴纳工伤保险，还有劳务派遣员工，用人单位是无需为其缴纳社保的，至于特殊劳动关系员工，比如已依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也无需为其缴纳社保。

1、所以外包员工也有五险一金，外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2、外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。

3、外包员工确实享有五险一金的福利。他们属于企业的人事关系，由企业派遣至外资公司工作，工资由外资公司支付给企业，再由企业发放给员工。外包员工的五险一金由外包公司负责缴纳，遵循《社会保险法》的规定。外资公司应在员工开始工作后的三十天内为其申请社会保险登记。

4、外包员工有五险一金。外包员工是根据公司与企业的商订，员工与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给企业，再由企业发放给员工。外包工交五险一金，不是由用工单位缴纳，而是由用人单位，即劳务派遣单位与其一同缴纳。

1、兼职一般没有五险一金，全职才有。如不是劳动关系，可以不办理，是的话，就需要办理。若兼职人员与用人单位签订了短期的劳动合同，存在受雇关系，兼职者需要遵守用人单位的考勤与工资发放制度，那就也能享受用人单位的基本福利，包括缴纳五险一金。

2、法律分析：兼职是没有五险一金的，五险一金只有全职的人才有机会上的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3、兼职员工通常不具备五险一金：五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）通常只提供给全职员工。

4、法律分析：兼职一般没有五险一金，全职才有。如不是劳动关系，可以不办理，是的话，就需要办理。劳动关系的含义劳动法调整的劳动关系主要有以下几个法律特征：（1）劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系，与劳动有着直接的联系。

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