中年人的困境！43岁男子被知名通信大厂裁员，补偿金50万却陷入巨大焦虑

摘要： 没想到全球总决赛强刚结束就有了新的场外节奏前冠军打野在直播的时候力挺怒斥解说王多多你行你上啊后面王多多发文称赞是天才选手想要缓和一下没想到当晚再次开喷嘲讽王多多还在微博办公解说不专...

没想到S14全球总决赛8强刚结束，就有了新的场外节奏。前冠军打野Ning在直播的时候力挺TES，怒斥解说王多多：你行你上啊！后面王多多发文称赞Ning是天才选手，想要缓和一下，没想到当晚Ning再次开喷，嘲讽王多多：还在微博办公，解说不专业，英雄联盟有城墙这个英雄吗？

43岁的优质牛马重新找工作是一种什么样的体验？

最近刷到的一个网友的职业经历。

有个大哥，今年43岁，大厂技术员，他26岁进华为，33岁离开华为去了爱立信，顺利工作了十年。

这个大哥，TOP1&2大厂经验，组内资深元老，组内技术最强，做项目稳稳当当领导不用操心，汇报及时，英语好，会沟通，会写PPT，会对一线和客户宣讲，喜欢总结和分享，踏实细心，抗压能力也很强，还听话，还兼任不少角色，属于 扎实的打工人，裁员无论如何也裁不到他。

结果，因为直接领导变更+公司降本增效优先裁贵的老人，这个大哥就被了。裁员补偿金大约是50万左右。

大哥 焦虑。

他们家的情况是这样的：

1、家庭月开支大于2万，包括房贷、孩子教育、吃喝拉撒。

2、老婆半年前也被裁员，目前没有工作。

所以只能支撑家庭未来两年的日常开销。

更让他焦虑的是，目前找工作的艰难。他所在这个行业，通信外企 的差不多了，国内的大厂又卷得很，想回去难于上青天。

他被裁以后立马开始找工作，在各种招聘网站上投简历，投了一个月，全是已读不回，仅有的几个面试机会，要么不合适，要么大幅度下降。少数几个 匹配的岗位，简历投过去都是秒拒，原因就是年纪超了。

大哥目前 迷茫和深深的绝望，觉得按照自己的条件，怎么能沦落到找不到工作了。当然，大哥也没放弃自己，依然还强打精神努力找工作，因为现实条件确实不允许他放弃，只能硬着头皮继续往前。

我看完这个大哥的经历，总觉得是我们每一个80后未来都有可能面临的窘境。而当这一天真的来临的时候，我们又将是怎样的处境并如何应对？