多次高调宣布涨薪的京东，被曝今年已3次下调快递员工资

摘要： 新年伊始的发布将人工智能的讨论度推到了新高是什么怎么做到的和竞品的不同以及后续产生的影响构成层出不穷的话题议题之下一方面是应用进程的显著加快近日由于代言人事件所引发的舆论不断发酵京...

新年伊始，Sora的发布将人工智能的讨论度推到了新高。Sora是什么、怎么做到的、和竞品的不同，以及后续产生的影响，构成层出不穷的话题。 议题之下，一方面，是AIGC应用进程的显著加快，S....

近日，由于代言人事件所引发的舆论不断发酵，京东陷入了风口浪尖。今天更是被人质疑，原来此前京东多次高调宣布的涨薪，只是内部的一次“财富分配”，通过压榨最底层配送员的工资，来提高“坐办公室”的员工待遇。

2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%;2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年上涨超过30%;2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

然而，作为最辛苦的职位，却被曝今年已经被降了3次。有快递小哥更是讽刺的说：都是坐办公室的在涨工资吧。

此前，由于京东请创造“普信男”一词的脱口秀演员杨笠代言，引发了广大男性用户的 。随后，京东客服又在网上对男性用户进行“开盒”，并被曝公开对男性用户进行人身攻击，使得舆论进一步发酵。但京东只是发了一封不痛不痒的道歉信，还进行回应。

由此，很多网友在看到京东这一系列的操作后，都认为是公司内部管理出现了问题。因为如今的事件不是因为京东请了代言才发生的，而是内部有了问题才请了杨笠做的代言。

还有人怀疑，京东的这次代言事件，是内部女性员工的一次“公款追星”，杨笠的粉丝大多都是“恨男女权”，而目前根据公开数据，京东公司内部的女员工数在去年年初就占比达到46%。

要知道在京东，一线也是算作内部员工的。京东2021年的年报就显示，在男性居多的配送与仓储岗位，就占了公司全部员工数的六七成。那么可以想象，在京东总部内，开头配送员所提到的“坐办公室”的，是不是绝大多数都是女性？

如果真的是一边压榨一线配送员的辛苦钱，一边给办公室内的员工涨工资，那可真行啊。