兼职缴税会被原单位发现吗，兼职交税能要回来吗
摘要：
本文一览：1、做兼职交个税会被公司发现吗2、... 本文一览：
做兼职交个税会被公司发现吗
1、法律分析：通常情况下，做兼职并缴纳个人所得税不会导致公司发现。税务信息属于纳税人的隐私，受到法律保护，税务机关不会将此类信息告知公司。然而，兼职工作必须遵守法律规定，不得违反前一公司的利益。
2、法律分析：这个做兼职交个税公司是不会发现的。一般交纳个税的公司对于给员工交个税是保密的，不公开的，公司只有老板、内部财务人员才清楚员工交个税了没有。法律依据：《中华人民共和国税法》第十一条税务机关负责征收、管理、稽查、行政复议的人员的职责应当明确，并相互分离、相互制约。
3、做兼职交个税一般不会被公司发现，税务机关也不会通知公司，只有纳税人和代缴义务人可以查询缴纳的个人所得税。但劳动者兼职对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原单位提出，拒不改正的，原单位可以单方面解除劳动合同。
做兼职工作为什么一定要求原单位替员工缴纳养老保险?
1、兼职单位不给交养老保险。兼职并不算工作，兼职单位不签劳动合同，所以不缴纳养老保险。兼职是指本人在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的工资。
2、那要看你做的是什么兼职了，可能是你现在兼职的单位是不想担当职工参保率的检查风险才会要求这样，一般都不会有这样的要求的。
3、兼职员工是否需要交社保，主要得看用人单位与兼职员工双方之间的关系。如果只是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；但如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。
4、在中国，兼职员工通常被视为非全日制用工。因此，兼职员工通常不需要缴纳社保。 对于非全日制员工，用人单位通常只需为其缴纳工伤保险。而对于劳务派遣员工，用人单位通常无需为其缴纳社保。 对于特殊劳动关系员工，例如已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位通常无需为其缴纳社保。
兼职的收入如何缴税不被原单位发现?
劳务费预扣预缴由平台方或支付方负责，兼职人员拿税后收入即可避免被发现。
如果是你单位派到另一个单位工作的，在被派遣的单位计算个税时，应按“工资薪金所得”计算个税，即可以扣除相关费用，如生计费和社会保险，余额就是应税所得额，然后按适用税率计算应缴纳税额；你原单位不能扣除相关费用，工资直接按适用税率计算应纳税额。
答案当然是肯定的。兼职收入缴纳个人所得税的问题，可以分为两种情况考虑： 兼职属于工资薪金收入：两处工资合并一起计算缴纳个人所得税。
其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公司的缴纳税务的信息都是独立的、隐私保密的。在税务局的系统里会查到，但是公司单位是查不到你在另一家单位是否有兼职的。如果公司并没有禁止员工在外面利用工作之外的时间兼职，还是不用担心公司是否会通过个税查到你是否兼职。
退休兼职所得工资按照劳动报酬的标准进行纳税。不是按照工资标准进行纳税。其法理在于，退休人员已经不再属于劳动者，只有劳动者在用人单位取得的收入才能称作工资，按照工资、薪金标准缴纳个人所得税。
据此，退休人员再任职取得的收入，企业应按工资、薪金所得代扣代缴个人所得税，其他收入，则按照劳务报酬计算扣缴个人所得税。
兼职领劳务会被自家公司发现吗
1、不会。在兼职期间没有违反公司的规定或者与公司的业务产生冲突，那么一般情况下不会被自家公司发现。但是，如果在兼职期间泄露了公司的机密信息或者使用公司的资源进行兼职，那么就有可能被发现并受到公司的惩罚。
2、换句话说：在A公司上班取得的收入，由A公司办税人员按照工资薪金所得个税预扣预缴办法，进行申报。在B公司上班取得的收入，由B公司办税人员按照劳务报酬所得个税预扣预缴办法，进行申报。
3、劳务费预扣预缴由平台方或支付方负责，兼职人员拿税后收入即可避免被发现。
4、具体来说，如果在本公司外的子公司兼职，应该获得本公司的书面许可，并且不能影响本公司正常工作和业务。此外，应该按照相关规定申报和缴纳税费，避免任何涉及到税务和社保的问题。因此，在子公司兼职取劳务报酬的时候，应该仔细查看相关方面的规定和政策，确保操作*且不造成任何不便和损失。
5、单位要发现很难，不过还是尽快的解决，但是谁发给你工资，谁在发工资时就要先扣税。正常情况下一个人如果在两家公司任职，只能与一家公司签订劳动合同，和另一家公司签劳务合同。
6、劳务局打电话给单位确认员工兼职的情况可能是出于以下原因：监督*用工：劳务局可能会核实员工的用工情况，包括确认是否按照法律规定与员工签订了*的劳动合同，以及判断用工情况是否符*律规定。
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