施工员可以做什么兼职（施工员兼职干什么好）

金生 07-19 268

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摘要： 本文一览：1、土木工程不善应酬该干什么2、施工员可以到哪些公司上班?...

本文一览：

也可以往造价方面发展，这个职业不错，可以了解一下。

土木工程是一个需要付出额外努力和实践的领域，因此有时需要加班和参加一些必要的商务应酬。然而，加班和应酬的频率和时长可能因公司、项目和职位的不同而有所差异。如果你对男朋友的工作时间感到担忧，可以尝试与他沟通，了解他的具体工作情况。

土木工程可以转行当室内设计师。室内设计师是专门从事室内设计的人员，其职责在于提高室内空间的功能和居住质量，工作内容包括室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施，专业的室内设计师必须经过教育、实践和考试合格后获得正式资格。

真正做事情的人都是在施工单位或者设计院有工作经验的人，到房产公司来做土建工程师，来审核图纸，监督施工的这些角色才有前途，才会升级。

甲方应酬多，待遇高，对情商要求高。赚钱一般认为是比较高的。比较轻松。监理啥也不是，待遇低，靠那点灰色收入也没多少。设计院做牛做马的，辛苦，但是主要靠技术吃饭，适合智商高但不善于交际的人，或者作为一个跳板。钱其实不少，就是作息时间太不正常了。

1、监理员，施工员一般比较苦，所以一般要求男性，女生一般出来从事资料员，预算员，或者搞设计，内业（咨询、检测、甲方），而资料员，预算员的需求最大，但刚开始待遇要求不高，建议主要去积累经验，然后去搞咨询，检测或者甲方代表（业主方管理方面）。

2、在施工单位，可从事技术、质量、安全、测量、合约计量等岗位；在监理单位，可以从事技术、质量、安全、测量、合约计量等岗位；在建设方、行政职能主管部门，可从事建设工程职能管理；在设计院，可从事本专业相关的工作。

3、还不错。根据查询boss直聘网站发布的招聘信息得知：该公司施工员工资在8000元以上，工作环境整洁大方、其上班时间合理、不强制加班、会依法缴纳三险。工作内容：合理使用材料及设备，确保工程进行顺利、负责公司设备的管理，按时完成施工日记等。

1、二）劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。

2、建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员（预算员）、资料员。施工员在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

3、建筑工程施工，一般施工单位都需要有施工资质！企业施工资质可分为总承包资质、专项施工资质和劳务施工资质。总承包资质又分特级、一级、二级等。专项施工资质一般分1~3个序列。

完全可以，但是安全员是一个特殊岗位，不能同时兼任施工员。

安全员证和施工员证是可以同时拥有的，只是不能够施工员兼职安全员。

你可以去做施工的工作的同时管安全。因为安全的东西不是要你时时刻刻都在不停的围绕工地上转。你可以在施工的同时更好的发现安全的隐患。还有就是建造师没有说什么安全员就是你的该专业。到时你们公司帮你填报的时候不会写你是安全员的。所以这个不用怕。就算你在办公室做预算什么的。

可以晋升为安全主管，最终可能成为安全总监。从业资格考试内容不同施工员的考试内容涉及《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》和《建筑施工技术》。安全员的考试内容主要包括《安全生产技术与管理技术》以及《建筑企业经营管理》。

可以。鼓励一人多证。但不能同时进行二个岗位的工作。如在一个项目中，又是施工员又是安全员，这样是不允许的。法律法规可能找不到，但因为一个是执行，一个是监督。二个当然是不能一个人来承担了。

做好总体施工日记施工日记记载的主要内容：气候实况、工程进展及施工内容，工人调动情况，材料供应情况，材料及构件检验试验情况，施工中的质量及安全问题，设计变更和其他重大决定，施工中的经验和教训。

“平地起高楼，施工员负责冲锋。挖基础，打垫层，承台地梁，地下室，墙柱，楼板……都是露天作业，所以晒黑是很正常，不过毕竟是管理人员，还可以戴草帽什么，或者抽空躲阴，打伞就算了吧，会降低你的男性观感。

腿勤就是多跑路，现场，监理，还有就是领导那里，首先做好传话筒，然后再谈干工作。嘴勤就是多说，跟下边交底，向领导汇报。

具有技术性、繁重性、多变性、流动性。土木在线网得知建筑施工具有技术性、繁重性、多变性、流动性的特点，由于这些特点，导致了操作人员劳动强度非常大，容易造成过度疲劳，从而注意力不集中，导致事故发生。

工地上小工也是很累的，毕竟是体力活。小工的活通常都比较简单，技术性相对不高，主要是从事一些专业性不强的力气活，一般是给大工打下手，类似于杂工，比如搬梯子、开槽打眼等。在工地上干活，很多大工也都是从小工做起的，小工就是打杂的，什么小活都干，薪资相对于大工来说是比较少的。

劳动分为脑力劳动和体力劳动两类。很多人把劳动强度一词，往往仅仅作为体力劳动上的强度指标，其实这是不对的。

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