兼职工资怎么提涨价，兼职怎么算工资才合算

金生 06-16 420

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摘要： 本文将深入研究兼职工资怎么提涨价的背景和发展历程，并对兼职怎么算工资才合算的定义和应用进行解析，希望能够为您提供全面的知识视...

本文将深入研究兼职工资怎么提涨价的背景和发展历程，并对兼职怎么算工资才合算的定义和应用进行解析，希望能够为您提供全面的知识视角。

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选择合适的时机：确保在老板不忙碌时提出加薪请求。避免在老板即将外出开会或处理紧急事务时打扰他。老板可能会因为急于处理接下来的任务而忘记你刚才的话。要记住，加薪对老板来说可能不是一件令人愉快的事情。因此，选择一个老板有空闲时间慢慢交流的时刻，这样你的请求才更容易得到重视。

问题二：想要大腔让老板涨工资，怎么说才*婉你好！要求老板加工资，希望你做好以下四点：做好准备：俗话说，不打无准备之之仗。

一句话*婉要求涨工资：老板，这次项目我都顺利完成了，也为公司创造了一点贡献，最近物价上涨很快，希望能有涨工资的机会。在谈涨薪时，要选择一个合适的时机，比如你刚完成某个重大的项目，或者公司的业绩显著提升时。

开门见山：可以跟领导直接面对面的谈加工资的事情，但是最好要打报告，以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力，回顾一下自己是否有出错的地方，若是没有，可以直接说。

企业经营的某个周期临近结束前的半个月、一个月。例如，快到年底了，你也知道今年公司效益还是不错的。那可以借着公司整体效益、收入不错这波东风，向领导提出加薪请求。

我个人觉得，你做兼职半天100元，全天为150元，想提高工资待遇，这是人之常情。那么，你应该提高自己的工作水平和实际处理问题的能力上下工夫，能力上去了，你的工资待遇自然而然而提升的。

加工资的可能性很小，除非你们的工作让他们很满意，或许会有商量的余地，因为毕竟你不做还有别人抢着做。

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工作频率无法估算，都采取日结的方式，简单便利。工资提高技巧：尽量接距离不超过5公里的订单，保证多单而不是单价高。选择熟悉的路线配送，不熟悉的订单不要轻易接，容易造成延时，从而差评。在送餐上门的时候一定要注意服务态度，语气态度可能会决定你这单是五星还是三星。

你可以去劳动局投诉他，不过要有证据才行的。

1、是真的！这个兼职不过只是个短暂的工作。发传单的技巧：不要让行人还没接触到你的传单就知道你的传单内容了，要不他们就会在老远的地方就决定不接你传单了，所以要把传单倒着来发或拿着背面对着人的。

2、块钱一天。专门在那些十字路口发放。不过也有危险。有次我看到发卡片的人把卡片放在一个车主的车窗上。那位车主下来把卡片撕成二片，丢在地上。

3、他们是没有发传单费的，应该是任务，因为他们拿的是公司的工资。另外，有专门的接发传单的广告公司，需要发传单的找上他们，谈好报酬，比如发1万张多少钱，发哪些地方，目标受众是谁之类的。广告公司再去找发传单的人，谈好报酬和要求。发传单，不按小时算钱的，按发出去的传单数量算钱的。

只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。但提出加薪时最好是巧妙地、有技巧地同老板交流自己的想法，就算万一不被老板接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作。

静听老板不为你加薪的理由。当你提出加薪要求而老板并没有同意的时候，老板肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，你要心平气和地倾听，然后再寻找突破口。切忌表现出不高兴的样子，或者闹情绪，甚至与之发生争执，一味坚持应该为自己加薪的理由，这样只会适得其反。4托人“传话”。

可以在某天自己加班或老板自己在办公室的时候悄悄的跟他提一提，同时还要注意在向老板提涨工资时，不要拉踩别的同事。如果说别的同事坏话，可能会给老板留下不好的印象，这样会影响到以后再向老板提加工资的事情。

欲擒故纵：先不谈加薪，谈发展先跟领导大大方方地谈一下，了解一下他对你的工作意见或建议。明确一下有怎样的成绩会获得加薪。锣鼓听音，说话听声，基本你提出这个问题的时候，对方就会收到你的暗示。他会清晰的给你指出一条明路。

如果加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。寻找合适的方式及时间与老板交流可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。

一天虽然不多，也不算太少，这种事你不用提的，因为提了也没用，反倒老板会对你印象不好，老板当初定的多少一天就是多少一天，这种事他不会涨的。记住他要给你涨工资绝对不会因为你提出来他才会涨的，做老板的心里都会有数的，你要做的就是努力认真点发传单，要么换一个工资高点的发传单的事。

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