不满十八岁能兼职吗不满18岁可以做兼职吗

金生 04-29 385

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摘要： 想要深入了解不满十八岁能兼职吗的知识吗？本文将系统介绍不满18岁可以做兼职吗的基本概念、发展历程和实际应用领域，帮助您全面了...

想要深入了解不满十八岁能兼职吗的知识吗？本文将系统介绍不满18岁可以做兼职吗的基本概念、发展历程和实际应用领域，帮助您全面了解这一主题。

本文一览：

1、法律分析：最小工作年龄是16周岁，要求用人单位不得招录未满16周岁的未成年人，换言之，能够做兼职的最小年龄其实就应该是16周岁。若单位有招录童工的行为，必然就要对用人单位作出相应的处罚。

2、法律分析：国家规定满16岁才可以兼职，16岁以下属于童工。法律依据：《未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。

3、法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，我国最小工作年龄是16周岁。

4、几岁可以打工兼职现规定劳动者最低的年龄是不得低于十六岁，对年龄的上限没有具体规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。

5、所以只要年满16周岁，就可以从事个体经营活动等，是可以兼职的。未成年工和童工的区别是什么未成年工和童工的区别分别是：年龄段不同。

6、”年龄在16周岁以上，在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。

【法律分析】：未满十八岁能打工，但是需要年满十六周岁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

法律分析：未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作。

【法律分析】：只要身份证上的年龄大于16岁，既可找工作。国家法律规定，只要身份证满了16周岁以上就属于成年人，可以和单位签订劳动合同，不属于童工。

法律分析：可以的。只要年满16周岁，就不是童工，而是未成年工。企业可以录用你为正式员工，并为你缴交各项社会保险，但岗位、工作时间都有限制：不能从事高强度工作，工作时间不能超过6小时/日，不能上夜班等。

1、法律分析：一般来说，是不可以的。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律规定禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、法律分析：不可以。根据相关法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、法律分析：年龄在16周岁以上的可以兼职。在中国童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。

4、年满十六周岁，未满十八周岁的未成年人可以打工。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

5、法律分析：国家规定满16岁才可以兼职，16岁以下属于童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

6、法律分析：兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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