兼职员工能否做监事，兼职监事能否在公司领取补助
摘要：
本文一览：1、会计不知道兼职了监事,监事还算数吗2、监事任职资格和条件... 本文一览：
- 1、会计不知道兼职了监事,监事还算数吗
- 2、监事任职资格和条件
- 3、财务总监兼职职工代表监事合规吗?
- 4、在中国银行上班可以在外面公司挂监视吗
- 5、哪些兼职有违反国家安全相关规定的嫌疑
- 6、什么情况属于*兼职
会计不知道兼职了监事,监事还算数吗
1、会计不知道兼职了监事，监事不算数。根据法律规定监事会，是公司必备的法定的监督机关，监事应该是独立的，不能兼任。经理也不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。公司法对公司行为、公司各个职能部门和管理层人员均制定了详细规定。
2、通常，企业员工兼职担任另一公司监事并非非法，需先行审视具体情况再做判断。若员工与本企业签署的劳动合同明文禁止兼职，或企业内部规章制度对此类行为加以限制，则该员工的兼职行为可能构成违约。此外，如兼职行为对本职工作产生负面影响，例如降低工作效率、泄露商业机密等，亦可能引发法律纠纷。
3、担任其他公司的法定代表人不属于在外兼职，对于担任其他公司的监事，股东，只要不担任其他公司具体经营管理职务，不属于企业在外兼职。所以只要不是担任股东公司法人代表，像你的出纳职务，这算二个打工，都应该给工资的，只要注意在劳务合同合理范围内就行。
4、财务总监兼职职工代表监事，不合规 （1）根据《章程指引》，监事由股东代表和公司职工代表担任，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一；（2）根据《上市公司治理准则》第60条的规定，监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。
5、陈某认为其并未与B公司签订劳动合同，不领取报酬，且监事不涉及经营管理，因此并不属于兼职，故以A公司非法解雇为由提起仲裁。最终，劳动仲裁机构及法院均认定陈某的行为属于兼职。
6、公司监事和财务不能是同一个人，新公司的监事可以是另一家公司会计，但是新公司监事不能兼职新公司会计，《公司法》中提到监事职权是检查公司财务，如果兼职同一家公司会计，是监守自盗行为。
监事任职资格和条件
监事任职资格 股东代表由股东会选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。监事一般应当具有财经、法律等方面的专业知识。监事属于兼职监事，因此监事领取独立报酬的情形也不多见，这就直接影响了监事履行职责的独立性和有效性。
监事会成员任职资格条件为：像监事会的人员以及机构都应该保障监事会可以独立的履行对董事还有经理或者管理部门等的监督审查。还有像依贪污，受贿，侵占财产的不可以担任公司的监事人员。
监事的任职资格在《公司法》中有严格的规定。首先，必须符合监事或监事会构成的基本要求。根据第一百四十七条，有以下情况的人员不得担任公司的董事、监事或高级管理人员： 无民事行为能力或限制民事行为能力者。
公司的股东代表；适当比例的公司职工代表；公司的董事；公司的高级管理人员。股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
根据《上市公司治理准则》第60条的规定，监事需具备法律、会计等专业知识或工作经验，以确保其能够胜任监督职责。此外，监事会的人员和结构应确保监事会能够独立有效地对董事、经理及其他高级管理人员及公司财务进行监督和检查，从而维护公司利益。根据《公司法》第57条的规定，某些人员不得担任公司的监事。
董监高考试取消，任职资格改革迈开步 保险业的董事、监事和高级管理人员是保险机构稳健经营的保障。依据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，这些人员应当通过中国保监会认可的保险法规及相关知识测试。
财务总监兼职职工代表监事合规吗?
财务总监兼职职工代表监事，不合规 （1）根据《章程指引》，监事由股东代表和公司职工代表担任，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一；（2）根据《上市公司治理准则》第60条的规定，监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。
不*。首先根据公司法第52条规定“ 董事、高级管理人员不得兼任监事。”财务总监属于公司高级管理人员；其次根据公司法第54条规定“监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；”监事职责之一是检查公司财务，所以一般来说不能由财务人员担任监事，否则自己监督自己没有意义。
公司高管的近亲属，不宜担（兼）任职工董事、职工监事”之具体规定，董事、高级管理人员不得担任监事，即财务总监等高级管理人员不能兼任职工监事。
在中国银行上班可以在外面公司挂监视吗
在中国银行上班是否可以在外面公司挂监事，应根据劳动法来确定。《劳动法》与《劳动合同法》都无明确禁止双重劳动关系。根据法无禁止即自由的原则，国企员工是能够在外头兼职的，但是也有需要注意的地方。
派遣制员工待遇一般，和正式员工相比差距很多，一般派遣制的多是柜面工作，相对工作也比较辛苦，尤其是前两年；但是派遣制为大部分无法正式进入银行的同学提供一个捷径，现在银行越开越多，都需要熟练人员；所以可现以派遣制员工工作，1-2年后，换个银行就可以直接转为正式的。
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中行卡在中行ATM等自助机具吞卡，请在吞卡发生次日起20个工作日内，持本人有效身份证件到ATM等自助机具所属网点办理领取；中行卡如被他行自助机具吞卡，请尽快联系自助机具所属银行或客服咨询取卡手续。温馨提示：当ATM出现提示取卡界面时，倒计时30秒，如不点击退卡会导致银行卡被吞卡。
哪些兼职有违反国家安全相关规定的嫌疑
涉及国家机密的兼职可能违反国家安全规定。若兼职工作涉及到国家机密或军事机密，且未经适当授权或批准，可能触犯相关法律。 涉及外国势力的兼职可能存在安全隐患。若兼职与外国政府、情报机构、军队或其他组织有直接或间接联系，特别是在国家安全领域，可能违反国家安全规定。
涉及国家机密的兼职：如果某个兼职工作涉及到国家机密、军事机密或其他敏感信息，而未经授权或批准，从事这类兼职可能违反国家安全相关规定。 涉及外国势力的兼职：从事与外国势力有关的兼职工作，特别是在涉及国家安全的领域，可能违反国家安全相关规定。
担任国家公务员的，不得兼职公司的董事，监事，经理，做涉及国家保密工作的，从事兼职活动，可能泄露国家机密。担任国家科技攻关和单位重要工作的，在此期间兼职，可能影响科技攻关和单位任务的完成。
对方出高价请你去军事禁区拍照。对方让你用黑客软件攻击国家机关网站后台并窃取数据。国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对处于没有危险和不受内外威胁的状态。
什么情况属于*兼职
1、*兼职的情形有：国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”，因此，国家公务员原则上不应从事兼职。公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。
2、在一般情况下，员工从事兼职活动是否违法取决于具体情境。如劳动合约或企业规则有明确禁止此项行为之条款，员工未经授权进行兼职便属*；反之，若劳动合同及企业规制无相关限制，兼职不会妨碍正常职责，未损害公司权益，且未涉及公司机密信息披露者，一般不可视为违法。
3、公务员兼职属于违法行为，相关法律规定，一人一职，兼职违反了这项规定，属于违法行为。公务员兼职是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。
4、如职员与企业签署的劳动协议中包含竞业禁止条款或禁止兼职要求，那此类行为便视为*。依法律观点来看，若职员兼职与本职工作存在明显利害关系，有损于公司利益，或者兼职妨害了职员在本职工位的正常职能履行，公司有权采取相应措施予以纠正。
5、通常而言，在工作时间里从事兼职可视为违法行为。由于劳动法明确规定了雇员与雇主签定的劳务合同应有效界定工作任务、工作时长等事项。若在此期间进行兼职活动，无疑将违反劳动合同中的各项条款，产生违约问题。
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