干兼职老板不给签合同咋办 干兼职没签合同干一半老板不给工资咋办
摘要：
本文一览：1、拖欠兼职工资不给,没签合同怎么办?2、... 本文一览：
拖欠兼职工资不给,没签合同怎么办?
1、【法律分析】兼职没有合同被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。或者申请劳动仲裁。首先，因为没有签合同，所以劳动者不能证明和用人单位的劳动关系，除非劳动者有一定的证据可以证明，否则两者之间只存在个人的劳务关系。
2、当兼职工资被拖欠且没有签订合同时，你可以采取以下措施：收集证据、与雇主沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。收集证据 首先，你需要收集与兼职工作相关的证据。这包括工作记录、工时记录、与雇主的沟通记录、工资支付记录等。
3、法律分析： 协商解决。 到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
4、无书面劳动合同的兼职未予按时支付工资时，劳动者可寻求劳动行政机构协助解决。非全职用工可采用口头劳动协议形式，但为保障自身权益，仍应保存与薪资相关的证明材料并要求雇主通过短信形式予以确认。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
5、兼职拖欠工资不给，没签合同处理方法：协商解决。到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
企业不给员工签劳动合同,企业可以说是兼职吗
1、你们在工作性质属于兼职，公司是不会与你们签订劳动合同的。既然公司说是兼职，看不到前途，应该早点离开公司，重新找工作，不需要纠节公司违法。
2、法律主观：用人单位没有同劳动者签订劳动合同的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，劳动者可以搜集证据，例如打卡记录，工资流水，工服工卡等等，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
3、如果你是兼职，那么应该由用人单位举证，需要拿出书面的证据，如果用人单位没有证据证明劳动者是兼职的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保。如果解除劳动关系，用人单位还应支付经济补偿。
4、如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务，则只能算作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系，因而不受这一规定的约束。
5、虽然未与企业签劳务合同或者劳务协议，只要在本企业工作就属于企业职工，不管是兼职还是临时工企业都要发你薪水，这样就形成了劳务关系，虽没有签合同但实际己形成雇佣关系，所以认为是属于企业职工。
做兼职,老板不给钱,也没有合同,*吗?
做兼职，老板不给钱，也没有合同，不*。没签劳动合同拖欠工资属于违法行为，做兼职不发工资，如果符*律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。
您好，没签劳动合同拖欠工资属于违法行为 做兼职不发工资，如果符*律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动 行政部i门*。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到 法院起诉。
给个人打工没有签署劳动合同又不发工资是可以起诉的，因为就算是给个人打工也是需要支付工资的，不给工资是违法的行为，所以这个时候就可以通过法律的手段来起诉老板，要求其支付工资。
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