做兼职加金吗（兼职加什么意思）
摘要：
本文一览：1、在职人员还能不能在公共招聘网上找工作2、... 本文一览：
在职人员还能不能在公共招聘网上找工作
可以的，在职人员可以在公共招聘网上找兼职工作，不要求找的工作给你加金，只要按天或者小时算兼职工资就行。
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网络招聘信息不得违反国家规定网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。
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选择一些大型、正规的招聘网站，不要轻易在不熟悉的网站填写个人信息和工作简历。选择资质齐全、信誉良好的知名网站招聘渠道，也可关注*如上海公共招聘网、21世纪人才网等，可以最大限度地避开虚假招聘信息。
麦当劳员工专兼职怎么区别?
兼职员工与全职员工在每周工作时间要求上有所不同。兼职员工每周至少工作四天，而全职员工则至少需要工作五天。 全职员工相较于兼职员工，会享受更多的保险福利，但同时需要缴纳税款。尽管如此，全职员工和兼职员工的小时工资率是相同的。
麦当劳全职和兼职的区别：麦当劳全职：在上班时间上，全职的员工也是依照时间数来发放工资的，可是在时间上会有限定，全职员工在一个月的工作的时间不可以超出196钟头，超过167以后会有5倍的补助！一些地区在22：00之后工作的，会增加5元的晚班补助。
首先，兼职员工与全职员工的工资待遇不同。全职的工资会由于你工作时间变长而增长，而兼职的工资固定。其次，兼职员工的工作时间比全职的要少很多。经理一般会把兼职员工每月的工时固定在80小时之内。还有就是到了节假日3薪的时候全职员工上班的几率比较大。
劳动法规定怎么才算兼职?是要做2份以上的工作才算兼职吗?
1、但如果兼职的是具有劳动能力的毕业生，且与单位建立劳动关系的，则受《劳动法》保护。中国一般不实行兼职的政策 ，但在经济体制改革中 ，允许职工在完成6-8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。
2、从广义的角度来说，兼职属于双重劳动关系的一种。但是，由于兼职所建立的劳动关系属次要劳动关系，与原劳动关系处于主次地位，因此并不为法律所禁止。而法律明令禁止的是，处于虚实地位的多个劳动关系。如我们常说的停薪留职，与一个单位存在名义上的劳动关系，又同时与多个单位存在事实上的劳动关系。
3、若两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是*的，如果同时与其他用人单位建立劳动关系，一般是不允许的，但不影响本单位工作任务且单位不反对，这也是*的，否则单位可以单方解除劳知动合同，并无补偿。如果现在的工作与本人开的公司不存在业务上的冲突，并不违法。
4、相反，如果你在本职工作之外，在报社工作并接受其管理，则属于狭义兼职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有侵犯劳动者*权益行为之一的，劳动行政部门应责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求赔偿金。
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