兼职工资不发怎么投诉（兼职不发工资在哪里告）
摘要：
本文一览：1、兼职工资拖欠多久可以去劳动局*2、兼职一天不发工资咋投诉... 本文一览：
- 1、兼职工资拖欠多久可以去劳动局*
- 2、兼职一天不发工资咋投诉
- 3、兼职不给工资打那个电话能解决
- 4、大学生做兼职老板不发工资怎么办
- 5、兼职拖欠工资找哪个部门投诉电话
- 6、兼职拿不到工资应该找谁投诉
兼职工资拖欠多久可以去劳动局*
对于拖欠工资的情况只过了半年的话当事人是可以去劳动局投诉的。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院起诉 。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。（具体法律根据见参考部分）。
法律主观：兼职工资拖欠15天就是违法的。兼职就是非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
兼职一天不发工资咋投诉
到劳动行政部门*。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁*员会提出申请。
法律分析：做了一天的兼职不给钱，可以向当地劳动监察部门进行*，要求其支付工资。
劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的*权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。协商解决。到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
法律分析：如果您作为大学生在做兼职时遇到老板不支付工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动人事争议仲裁*员会申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，您可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
两者协商解决。为节省时间和精力，兼职员工可以试试找所在公司协商，说明拖欠工资的厉害关系，尽快拿回属于自己的工资。劳动监察大队投诉解决。发现公司老板有意拖欠工资的，那么可能协商将无法解决。
兼职不给工资打那个电话能解决
1、法律分析：不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行*或申请劳动仲裁等等。
2、法律分析：兼职拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3、学生兼职拖欠工资不给，可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位。可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
大学生做兼职老板不发工资怎么办
法律分析：如果您作为大学生在做兼职时遇到老板不支付工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动人事争议仲裁*员会申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，您可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
协商解决：首先，员工可以尝试与雇主进行沟通，要求支付应得的兼职工资。 *劳动部门：如果协商未果，员工应向负责的劳动行政部门报告情况，通常是所在地的劳动监察大队。 申请仲裁：员工可以直接向劳动争议仲裁*员会提出仲裁申请，需要准备相应的仲裁申请书以及证明兼职关系的证据。
首先，可以通过协商与公司解决。双方可以就未支付工资的原因进行沟通，争取达成一致。其次，可以向单位所在地区的劳动监察大队进行*。如果公司未能按时支付员工工资，员工有权随时解除劳动合同，并可要求公司支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。再次，也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁。
法律分析：目前，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，如果此时单位不发在校学生的兼职费，那么其只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。
兼职拖欠工资找哪个部门投诉电话
法律分析：遭遇拖欠工资的情况时，需要向劳动监察部门进行投诉，投诉电话为12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律分析：如果学生兼职拖欠工资不给，有权要求有关部门依法处理。可以拨打12333向劳动监察部门投诉单位，也可以持相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉，有欠条可以到当地的人民法院提起民事诉讼。
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
法律分析：如果是拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉*，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。
兼职拿不到工资应该找谁投诉
1、法律分析：如果您作为大学生在做兼职时遇到老板不支付工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动人事争议仲裁*员会申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，您可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
2、法律主观：做兼职不发工资有以下的解决途径： 协商解决。 到单位所在区的劳动监察大队进行*。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
3、法律分析：兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行*，要求用工单位支付工资并给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门*。
4、到劳动行政部门*。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁*员会提出申请。
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