企业职工包括兼职人员吗 企业职工包括临时工吗
摘要：
本文一览：1、职工是指哪些人2、兼职职工属于企业职工吗... 本文一览：
- 1、职工是指哪些人
- 2、兼职职工属于企业职工吗
- 3、在岗职工包括哪些
- 4、关于兼职人员工资、个税问题
- 5、企业职工是什么意思
- 6、企业职工总数包含什么
职工是指哪些人
该形容指的是在岗职工、再就业的离退休人员、民办教师等。在岗职工：指在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港澳台投资经济、其他经济单位及其附属机构工作，并由其支付工资的各类人员。再就业的离退休人员：指那些已经退休，然后重新就业的人员。
职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，包含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。职工的定义广泛，涵盖了各种工作形式和职务层级。首先，从工作形式上来看，职工不仅仅包括那些全职工作的员工。
第三条 本准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
职工是指在企业、事业单位、机关或其他社会组织中从事工作或劳动的人员。以下是关于职工的详细解释：定义 职工是相对于企业或其他组织而言的概念。他们是为了完成组织的工作任务而雇佣的劳动者，是组织的重要组成部分。职工的身份可以长期也可以是短期，可以是全职也可以是兼职。
兼职职工属于企业职工吗
法律分析：兼职临时工构成劳动关系，依然是企业单位的员工。临时工，是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员，主要处理短期性、临时性、季节性、辅助性的工作。工资是按日或者按照协议来结算。
企业兼职人员不属于企业职工，他们获得的报酬被视为劳务报酬。在支付这类报酬时，企业需取得税务机关开具的劳务报酬发票。这意味着，企业无需遵循最低工资的限制，即无需确保支付的报酬达到法定的最低工资标准。
兼职职工属于用人单位非全日制职工，与用人单位存在劳动关系。劳动和和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者交纳工伤保险费。
虽然未与企业签劳务合同或者劳务协议，只要在本企业工作就属于企业职工，不管是兼职还是临时工企业都要发你薪水，这样就形成了劳务关系，虽没有签合同但实际己形成雇佣关系，所以认为是属于企业职工。
【答案】：A，B，C，D 职工包括全职、兼职、临时职工和董事会成员、监事会成员和内部审计*员会成员等。
虽然他们的工作时间可能不固定或存在不确定性，但在其工作的期间也属于在岗职工。临时工和合同工在岗位上为企业做出贡献，是企业运营不可或缺的一部分。总的来说，在岗职工包括了各种类型的在岗工作人员，不论全职还是兼职、实习还是见习、临时还是合同制等，只要是在岗位上的工作人员都归类于在岗职工。
在岗职工包括哪些
法律分析：临时工属于在职职工，在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工（包括临时职工、外来劳动力）。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。
在岗职工包括：在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于国家法定休假、倒休、轮休、学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。
在岗职工包括以下几种类型的人员： 全职员工：全职员工是在企业中长期稳定工作的职工，他们与企业签订劳动合同，享受企业提供的各项福利待遇，按时上下班，完成工作任务。 兼职人员：虽然兼职人员不像全职员工那样工作时间固定，但他们同样是在岗职工的一部分。
关于兼职人员工资、个税问题
1、兼职人员工资个税怎么处理兼职人员工资个税处理如下：（1）按照劳务报酬所得计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；（2）四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
2、如果个人兼职与用人单位存在有雇用关系，用人单位应按照我国正式劳动合同劳动者应缴纳的个人税对兼职者进行收缴个人税资，如果兼职者与用人单位不存在雇用关系，那么从法律的角度来看，兼职者不需要缴纳个人所得税。一旦需要缴纳个人所得税的公民，应该遵守公民职分，不得逃税，否则，会受到法律的严惩严待。
3、公司兼职人员工资个税的处理方法如下：兼职人员是全日制学生。如果兼职人员是全日制学生，则其工资所得可以免征个人所得税，但需要提供学生证等相关证明材料。兼职人员同时在多家单位兼职。如果兼职人员同时在多家单位兼职，其总收入超过个税起征点的，需要按照个人所得税法的规定进行缴纳个人所得税。
企业职工是什么意思
1、企业职工是指在一家企业中就职的员工。这些员工通常是通过招聘流程加入企业的，他们会承担着各种职责，完成企业所需的任务。企业职工是企业发展的重要基石，只有拥有一支高素质、专业化的企业职工队伍，企业才能够实现可持续的发展。企业职工在企业内的地位和角色是不可缺少的。
2、企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
3、含义不同：职工，指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员。员工，多指企业中的行政和业务人员。侧重点不一样：职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流。
4、职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。从属性上看，职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者，包括体力和脑力劳动者。
5、职工是指在一家企业、组织或机构中从事工作并受雇的人员，也称为员工、工人。职工的工作内容和职责可以根据不同的职位和岗位而有所不同，他们通常按照雇主的要求和规定执行工作任务，同时也享受相应的工资和福利待遇。职工可以包括各种不同的职业，如行政、销售、技术、生产等。
6、职工是指在企业、事业单位等组织中从事一定劳动工作的人员。职工是一个广泛的职业群体标签，包含了在各种组织中的工作者。以下是关于职工的详细解释： 基本定义：职工是特定组织中的成员，他们通过劳动赚取报酬，为组织的目标和业务发展做出贡献。这些组织可以是企业、事业单位、政府机构、社会团体等。
企业职工总数包含什么
1、企业职工总数包含了企业的所有员工数量。详细解释如下：基本定义 企业职工总数指的是一个企业在一定时期内所拥有的员工总数。这包括了企业内所有的全职、兼职、合同制员工，以及临时员工等。简而言之，只要是在企业工作，无论是长期还是短期，都应当计算在内。
2、企业职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订了劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别；兼职、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上，否则不计入职工总数。
3、企业职工和其他劳动者占总人数是1192人。企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。从社会学和哲学的角度上来看，劳动这个概念包括所有人类在自然界和社会中有意识地从事的创造性的过程。
4、当然包括，包括所有人员的。职工，指职员和工人。旧时单指工人。目前通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。
5、从业人员，是企业工作人员的总数，包括经营者、管理人员、雇用工人数的总和。2，雇工人数，是除股东外在本企业工作的员工数，包括招聘的管理人员和普通职工。3，安置下岗职工人数，是指在本企业招用在劳动部门登记的下岗职工的人数。
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