做哪种会计可以兼职保洁，会计工作兼职

金生昨天 8

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摘要： 本文一览：1、浙江一高中生在国庆假期兼职保洁员挣1400元,他是怎么做到的?2、...

本文一览：

杭州一名高中生国庆假期兼职保洁员挣1400元，他挣到这笔钱之后，拿出了一部分给父母补贴家用，剩下的他用来做自己的生活费。

浙江一高中生利用国庆假期的时间7天赚了1400块钱，就是做酒店的兼职，这个例子也确实是真实存在的。但他这种赚钱的方法其实是不推荐大家去做的，因为这种兼职不适合于所有人，人家可以试用，你不见得可以试用。

浙江杭州，一高中生国庆假期兼职保洁员挣1400元冲上了微博热搜，热闹的街头，一名小伙子正拿着扫帚和簸箕正在清理地面。

最近一位杭州的关注，生在国庆长假期间兼职做保洁员挣了1400元，这一新闻在网上引起了广泛的关注和讨论，我是持支持的态度的。

非标准劳动关系有很多种，比如临时工、学徒工等都是属于非标准劳动关系。一旦发生劳动争议，双方劳动关系的存在与否，就会成为解决劳动争议的首要问题。劳动争议主要是以预防为主，处理为辅的。所以要想有效的控制和预防劳动争议，就必须要建立一个和谐、稳定的劳动关系。

非标准劳动关系有哪些属于这种关系？（一）兼职工兼职工在调查中使用很少，只占非标准用工中的5%，往往集中于可由劳动者独立完成的、专业技术能力比较强的工作，如会计、网页设计、网络工程师等。

非标准劳动关系是相对于传统劳动法所构建的典型劳动关系（标准劳动关系）而言的，类似的称谓有非正规劳动关系、弹性劳动关系或灵活就业中的劳动关系等。对非标准劳动关系，目前学界还没有较为一致的明确的界定。

1、不一定。虽然保洁工作可能与大学生的学历和专业不太相关，但大学生应聘保洁工作并不等于自暴自弃。首先，大学生应聘保洁工作可能是因为他们正在寻找一份兼职工作来帮助自己支付学费或生活费。在大学期间，许多学生需要自己负担一部分或全部的学费和生活费，因此找到一份兼职工作是一种自我支持和负责任的方式。

2、大学生应聘保洁是自暴自弃。是作贱自己，糟蹋人生。对不起父母，对不起社会多年的培养。本应该广阔天地大有作为。凭聪明才智创造打拼，实现人生的梦想。放弃大学生本科学历身份去应聘保洁，不管出于什么原因都属于自暴自弃。任何一个人看到都会痛心疾首，社会资源浪费。

3、但是，从另一方面来看，大学生应聘保洁可能会被视为自暴自弃的行为。一些人认为，大学生在校期间应该专注于学业和个人成长，而不是去从事保洁等低收入行业。此外，一些人还会认为大学生从事保洁工作会影响其就业前景和职业发展，因为这种工作和他们所学专业可能没有太大关联。

1、你好！会计能让你做事那是信任你，你还能学到会计知识，我认识的人中有人原来就是保洁员，后来通过努力考到会计证，兼职几家小企业会计，收入翻了好几倍，我看要珍惜这个机会。

2、其实这种想法是错误的，在我看来，敢于去做保洁员的年轻人首先就在如何看待工作的心态上比很多人做得好得多，有很多年轻人宁可失业也不愿意去做这种既辛苦待遇又低的工作，他们比起做保洁员的人来相差甚远。

3、不算违纪，心塞是正常的。我们公司也这样，一个小私企，二十来个人有一半是老板家的亲戚，刚开始租的写字楼，公共卫生有物业，办公室内部就是两个文员做，我是财务，没事的时候也帮着做做，浇浇花什么的。

1、如果是为公司做保洁产生的保洁费，可以计入管理费用。

2、保洁阿姨工资通过管理费用—保洁费科目核算，费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。保洁阿姨工资的账务处理是，借：管理费用—保洁费，贷：银行存款等科目。

3、保洁员的工资应该计入“应付职工薪酬”，分配工资时计入“管理费用-工资”。计提时。借：劳务成本，贷：应付职工薪酬—工资。支付时。借：应付职工薪酬—工资，贷：库存现金（或银行存款）。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

4、保洁员的工资应该计入“应付职工薪酬”，分配工资时计入“管理费用-工资” 。1，计提时。借：劳务成本贷：应付职工薪酬—工资 2，支付时。

5、公司的聘请了清洁阿姨是按工资薪金报个税的报告。我个人认为还是按新工资的薪金报税。按劳务输出你直接挣多钱，他挣两千块钱不用都没多少税你要是这一按那不一样。

6、保洁员的劳务费，会牵涉到税金的问题，也不能做工资表的，只有凭合同到税务局开劳务费发票才可以，要么不能反映保洁员的劳务费。

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