兼职如何跟老板讲价呢 找兼职怎么和老板谈
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兼职会计直接跟老板谈薪资可以吗
1、可以。兼职会计直接与老板谈薪资是可以的。兼职会计属于非正式员工，与企业之间的合作关系较为灵活。双方可以自行协商薪资待遇、工作时间等事项。在谈薪资时，兼职会计充分了解市场行情，对自己的专业能力和工作经验进行合理评估，以便与老板进行有效的沟通和协商。
2、不好说吧，看地区，看你和老板怎么谈的，你如果时间紧，就和老板按活谈，同样的活，找个专职会计如果要3 000，兼职1000-1500.如果你是周末有时间的，可以按天来，比方说一天要200，一个月下来1600.如果你晚上时间多，可以按小时。比方说每天到那里加班2小时。
3、这个要看你们之间是怎么签订协议或商定的。如果是日常会计处理，多数企业是按月份支付报酬。如果是一次性的或特定用途，可以按报表支付报酬。
4、看你兼职会计做的是什么工作了。做的事情多繁杂点的，可以要求多点钱。如果做的是外账一般都是800到1000，做内帐的可能就800这样了。具体的得看你老板怎么给。老板人好的，可能就给多点，人不好的，吝啬的，那就给少点。
5、你可以开诚布公的和领导谈一谈，告诉他，你现在朋友给你推荐了一个新工作，你感到在这里已经熟悉了，就是待遇低一些，你想争取一下老板的意见，如果认为你有能力，能够给你适当的加薪，一个月的收入到1500元的话，能够维持简单的生活，你就不准备跳槽。
6、每月取回兼职企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，可以告诉税务人员，是兼职会计，老板给什么就做什么，做得这些不是会计凭空捏造的。
怎样就可以*婉地告诉老板工资太少很难办事?需要注意哪些事情?
1、怎样才能改变老板的想法，你能随心所欲吗？方法是，在表达前问问题，整理自己演讲的想法，这样就能更好地说话。问题是：你会对公司作出多少贡献？要量化销售更多的产品或承担更大的责任等，对公司做出多大的贡献。约翰肯尼迪，工作）与之相对应的是，你的贡献决定了公司给你的回报。
2、不谈涨工资，谈提高业务抽成 如果题主是业务口的，可以和领导谈如何来提高业务抽成比例。如果自己议案，谈起来就会更顺畅一些。不谈涨工资，谈承担责任 高工资意味着承担更高的责任，如果员工能承担更大的责任，享受更高的工资则有说法了。
3、如果觉得自己工资非常少很难办事的话，也可以选择*婉的去告诉老板，首先一定要有足够的实力，这样才能够得到领导的重用，在获得了领导赏识之后，也能够去讨论薪资方面的问题。
4、可以在某天自己加班或老板自己在办公室的时候悄悄的跟他提一提，同时还要注意在向老板提涨工资时，不要拉踩别的同事。如果说别的同事坏话，可能会给老板留下不好的印象，这样会影响到以后再向老板提加工资的事情。
5、具体介绍如下：只要是合情合理*的要求，就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以，动之以情，晓之以理。注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候，多说些自己困难的话，或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话，老板能做到老板，肯定能听出弦外之音的。
向私营老板讨薪技巧有哪些?
向老板礼貌地询问工资是一项重要事项，恰当的处理可以避免尴尬和误会。 直接与老板沟通：在适当的时间，如任务完成后或周例会上，可以客气地提出工资询问。 通过邮件沟通：若面对面的交流不便，可以选择发送邮件，并在邮件中礼貌表达询问意愿。
若私人老板未能按时支付工资，首先应尝试与老板进行沟通协商，明确表达支付工资的合理诉求。 如果协商未果，应及时向所在地的劳动监察部门进行投诉，提供相应的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，以支持自己的诉求。
如果员工需要向老板讨要工资，以下是一些可能有用的话术：首先，要对老板表达感谢，并对他们在过去提供的支持表示感激。例如：“首先，我想感谢您一直以来对我的支持和帮助。”接下来，明确表达自己的请求，可以简单直接地说出：“我想和您谈一下我的工资问题。
若私人老板未支付工资，首先应尝试与老板进行直接沟通，明确要求获得应有的薪资。 如果在直接沟通后老板仍旧拒绝支付，应及时向所在地的劳动监察部门进行投诉，寻求*帮助以追讨工资。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定，劳动监察部门会查处任何拒绝支付工资的行为。
如何与老板谈薪?
表示感谢：首先，向老板表达诚挚的感谢，表示你非常珍视他们对你加薪的提议。例如：“谢谢您对我的认可和提议，我非常感激。” 回顾工作表现：简要回顾自己的工作成绩和努力，展示你对工作的热情和投入。例如：“在过去的时间里，我努力提升自己的能力，并取得了一些成绩。
如果你的领导很吝啬，那你想留不留在此公司无所谓，那就递交此致信，如果领导觉得你是人才，自然会留你，到时候可以打开天窗说亮话，谈工资的问题。如果你的领导不是很吝啬，但工厂规模资金有限，而且你又不想离开这个工作岗位，那只好说声，你忍气吞声的跟他谈谈。
不好意思打扰您，领导，我有个问题可能需要您的协助。若您能帮忙，我将非常感谢。领导，我诚挚地请求您的指导，希望能得到您的支持。感谢您一直以来的指导，我有个问题想请教您，希望能得到您的帮助。领导，由于我的经验不足，我在某个问题上遇到了困难，恳请您给予意见。
领导，我在公司已经有X年的工作经历，成功执行了多个重要项目，为公司创造了显著的营收。我计划在接下来的一年里，带领团队争取更多的项目，以实现个人职业生涯的又一里程碑。鉴于我的工作强度和家庭责任，我希望能够获得相应的薪资调整，以保障家庭生活的质量。
老板，我相信我们都认同遵守法律的重要性。我理解公司在财务管理上需要谨慎，但我也希望我的*权益能够得到尊重。我即将离职，希望能够和平地结束这段工作关系，而及时结算工资将有助于实现这一点。老板，工资是对我劳动的合理回报，我一直在努力为公司做出贡献。
和领导谈加薪是每个员工都会有的一个问题。但是，这不是一件容易的事情。如何与领导交流，并得到期望的加薪回应呢？以下是一些关于谈加薪的有效方法。
工作期间做副业怎么跟领导说?
坦诚承认：首先要对自己的行为负责，并且坦率地向领导说明情况。避免掩盖事实或试图逃避责任。 解释原因：提供一个明确的解释，说明为什么选择在工作之余从事副业。可能是因为经济压力、个人兴趣、进一步培养技能等等。强调这种活动不会影响到正式工作任务的完成和质量。
坦诚承认：面对领导时，坦诚承认自己在办公室做副业的事实。不要试图掩饰或欺骗，诚实是建立信任的第一步。 承担责任： 对于自己的行为，承担起责任。可以解释自己的动机为何做副业，但不要将责任推给其他人或环境。接受错误并表达愿意承担后果的态度。
承认错误：首先要认识到自己的错误并承担责任。坦诚地承认自己在工作时间做副业的事实，并向领导道歉。 解释原因：与领导坦诚地沟通，解释你为什么会选择在办公室做副业。可能是因为个人兴趣、财务需求或其他原因。确保表达自己的真实意图，同时尊重和理解领导的立场。
诚实面对：首先，诚实地向领导承认自己偷偷做副业的事实。不要试图隐瞒或编造借口，因为这可能会让事情变得更糟。 表达歉意：向领导表示诚挚的歉意，解释自己并没有恶意，只是希望增加收入或发展个人技能。同时，承认这种行为可能给团队和工作带来的困扰和不便。
承认错误：承认您在办公室偷偷做副业是不正确的，并为此道歉。请记住，诚实是解决问题的关键。 解释原因：解释您为什么选择在办公室偷偷做副业。可能是为了增加收入、提高技能、扩展职业网络等。了解您的动机将有助于更好地理解您的行为。
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