大学兼职能算工作吗，大学里做兼职到底合不合算

金生 03-04 465

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摘要： 在本篇文章中，我们将从多个角度出发，探讨大学兼职能算工作吗的重要性和实际应用，同时解析大学里做兼职到底合不合算的关键特点和技...

在本篇文章中，我们将从多个角度出发，探讨大学兼职能算工作吗的重要性和实际应用，同时解析大学里做兼职到底合不合算的关键特点和技术原理。

本文一览：

1、中国一般不实行兼职的政策，但在经济体制改革中，允许职工在完成6-8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。

2、在校大学生是指还没有毕业离校的大学生，放假也算的。兼职就是没有正式签署合同，工作比较灵活，可随时不干别人也可以随时不要你的那种。

3、是兼职，因为虽然学生不是职业，但是你的主业是学习，你从事打工就是兼职。

4、兼职可以的，一般公司会打电话去背景调查。很少会去查合同和社保记录的。

5、可以，兼职的工作经验需要满足以下3个条件：兼职的工作时间等同于全职一年的工作时间，即1，560个小时；不可以是全职上学/持学签期间累积的工作经验；属于NOC0/A/B类的工作。

6、不算，只要是在校期间的，不管是兼职还是实习，都不算基层工作经验。这个简章里面应该写的很清楚吧。

大学生兼职不属于劳动者。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。建立劳动关系的条件如下：劳动关系的建立与双方是否签订劳动合同无关，只要用人单位开始用工，则双方的劳动关系成立。

兼职学生并不符合《劳动法》、《劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。

大学生兼职是受法律保护的，做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。

1、面试时你可以技巧性地把兼职经历说成工作经验。不过社会上讲的工作经验是从你毕业后开始算的，尤其是一些企事业单位或正规的上市公司，看你工作经验都是从毕业开始的。

2、可以，兼职的工作经验需要满足以下3个条件：兼职的工作时间等同于全职一年的工作时间，即1，560个小时；不可以是全职上学/持学签期间累积的工作经验；属于NOC0/A/B类的工作。

3、兼职不算工作经验，工作经验必须算工龄，工龄必须是你的人事档案调到其他单位才会开始计算。

4、工作经验并不一定从大学毕业后开始计算。工作经验可以包括在大学期间获得的相关实习、兼职工作、志愿者活动、学术研究项目等。在大学期间，学生可以通过参加实习或兼职工作来获取与所学专业相关的实践经验。

上学时假期做的兼职，不能算正式工作在填写履历表中，不用填写。

面试时你可以技巧性地把兼职经历说成工作经验。不过社会上讲的工作经验是从你毕业后开始算的，尤其是一些企事业单位或正规的上市公司，看你工作经验都是从毕业开始的。

不能算。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。

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