国企央企不能兼职吗，央企可以到政府任职吗

金生前天 35

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摘要： 本文一览：1、央企在岗人员可以加入私企工作吗?2、...

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1、不可以，国企员工规定了不可以在外面兼职，因为这样做会影响本职工作，还有腐败的可能，所以是不可以同时加入私企的，只能辞职以后再加入。

2、后面找工作还是想找家央企或国企，随缘吧，自己还是不太适合私企的管理方式。

3、能。央企之间的员工有调动这一说法，其实在岗期间也办过不少员工之间的调动，但是央企员工之间的调动，与机关干部和事业单位工作人员的调动还是有很大的区别，对于央企员工的调动，分为领导干部的调动，系统内部调动和系统外调动等。

1、好。根据查询国务院国有资产监督管理*员会*可知：在央企技术岗位兼职党支部*员，有利于提升个人能力和政治素养，在央企技术岗位上，通过担任兼职党支部*员，可以接触到更多的工作领域，并且通过参与党务工作，能够提升自己的组织协调能力、沟通能力和领导能力。

2、之前在国企时，余载武从事技术岗位工作。转到商业领域后，他的工作一切从零开始，这充满新鲜刺激，但也充满挑战。那时，位于沌口的武汉经济技术开发区管*会还是几间临时工房，工商管理局占据其中的三张桌子。东湖新技术开发区管*会还在卓刀泉附近办公，散发出现代气息的是卓刀泉沿街的几十家卖电脑和打印机的公司。

3、党*副书记在国企仅次于党*书记和国企总经理，是国企的三把手。是公司的最高管理层中的一员，权力要比国企的副总经理还要大。要是托关系的话算是背景很硬的那种。负责党*日常工作，负责召集党支部书记会议，党员大会，安排党务工作及提高党*集体讨论的工作事宜。

4、不是国企。江苏省水利建设工程有限公司创建于1952年，50多年来，先后承建了大中型水闸、抽水站、船闸、桥梁、码头、发电站等水利水电工程建筑物300多项，为治理淮河、太湖、京杭大运河、长江以及江水北调等工程作出了巨大的贡献。

可以承包工程。国企员工可以代表个人承包工程，但是法律规定不能与原单位业务相近或相同，单位制度有规定不能兼职的也不能签订。如果非招投标方式的，可以参与或者直接发包给下属工程公司。

央企的职工不可以在外入股做工程，这样可能对企业产生不好的影响，影响到企业的安全生产问题。

根据公务员法规定，公务员在工作时间应当为公众利益服务，不得从事与公务无关的私人事务。如果公务员在工作时间接私活，那么这就违反了公务员的职责，可能会构成违法行为。此外，如果央企员工在工作时间接私活，不仅会影响公众利益，还会影响公众对央企员工的信任。

可以。央企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。我国法律没有禁止国有企业职工做有限公司法定代表人，只规定了国家公务员不可以经商。

法律分析：国有单位正式员工是可以投资持股的。法律依据：《中华人民共和国公司法》第九十七条股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。

1、国企职工可以兼职的。除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。

2、法律分析：可以。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

3、结论：国有企业员工在遵守特定条件的情况下是可以兼职的。以下是详细的解释：在一般情况下，国有企业员工如果在签订的劳动合同中没有明确禁止兼职的条款，并且其兼职行为不会对原企业产生负面影响，那么是可以考虑兼职的。当然，这需要遵守企业的内部规章制度，确保个人行为与工作职责之间保持适当的距离。

4、国企员工可以做副业。我国现行相关法律法规没有硬行禁止国企员工兼职的规定，但有一些限制性要求。如《劳动合同法》规定劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。我国国企众多，生产经营特点差别也是很大的。

5、国企职工可以兼职的。分析如下除非当初签订的劳动合同中有明确的限制条款，或者企业内部都明确的规章制度有限制内容，否则的话在不有损于原企业利益的前提下，可以兼职。关于国企国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。

6、不违法，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。

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