干过兼职还算应届生吗（兼职后算应届生吗）
摘要：
本文一览：1、笔试后找到工作还算应届吗2、兼职合同会影响应届生身份吗... 本文一览：
笔试后找到工作还算应届吗
笔试后如果找到的工作是全职并且签订了劳动合同，这个时候只要企业给考生缴纳了社保，那么考生将不再具备应届生身份，这种情况也会影响到后续面试，特别是考生报考的岗位是有应届毕业生限制条件的岗位，在后续的复审中是会刷下来的。
还算是，只要是下一届学生还没有毕业或者快要毕业，就属于是应届生，你参加的是同一次考试，当然还是应届生了。
国考笔试之后签的劳动合同有了工作记录，还算是应届生吗？这个肯定是不算应届生的，这个肯定能签了合同，肯定是以为算毕业了，有工作经验了。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
兼职合同会影响应届生身份吗
1、法律分析：不影响的，大学生期间的属于兼职的服务合同，不影响毕业三方协议。办理档案托管不需要提供劳动合同。档案托管是指人事档案托管，人事档案托管有三种方式：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
2、毕业半年签了劳务合同，但未交社保，理论上仍然可以以应届生身份考公务员。
3、签了劳动合同并不影响应届生的身份，劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议，主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务，劳动合同签订成功后就具有了法律的效力，双方都必须要按照劳动合同来执行。签劳动合同影响应届生身份吗 不影响。
4、如果考生只是找短暂性的兼职来补贴生活，并且未签订合同，是不影响应届生身份的，如果面试通过了，考生被录用，那么无论是兼职和全职，考生都不可以参加，因为国家明确规定，公务员不能从事其他营利性活动。
做了兼职还算应届毕业生吗
1、法律分析：不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生，不应列入应界生范围，可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、到了明年七月，新的一届又毕业了，不论你有没有工作，哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥，我不懂。如果你想进去体制以后算 工龄 ，那么你就去人事管理部门做人事 代理 ，那是你还没有进入体制前办了，假如有一天你考进来了，不管中间隔了几年，都能算工龄的办法。
3、法律分析：只要当年毕业均为应届生，不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。大学生期间的属于兼职的服务合同，不影响毕业三方协议。
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