17岁能做兼职吗请问（17岁可以找兼职吗）
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本文一览：1、17岁可以干什么工作?2、... 本文一览：
17岁可以干什么工作?
1、17岁的年轻人，虽然法律上在很多地方规定尚未到达正式工作的年龄，但仍然可以尝试一些兼职或临时工作。 服务员：餐厅、咖啡馆、快餐店等场所通常会提供服务员的职位。 家教：如果你在某个学科上有深入学习或特别擅长，可以考虑做家教。
2、岁可以从事多种类型的工作，主要集中在基础劳动力、服务行业和兼职领域。基础劳动力工作 17岁正值青春年华，体力充沛，可以从事一些基础劳动力工作。例如，建筑工地的助手、仓库搬运工等。这些工作虽然较为辛苦，但能够为青少年提供锻炼的机会，帮助他们建立积极的工作态度。
3、岁干什么活赚钱 可以考虑摆地摊卖小商品工作 小商品，如：笔、本子、小摆件、指甲剪、钥匙扣、手链、发卡、手套、帽子、围巾等。小商品的利润可不低，摆地摊卖小商品，算是17岁创业比较容易上手的小项目。可以考虑开商店卖货工作 坦白的说，需要父母或者亲戚的帮助，比如：开个商店卖货。
4、该年龄不上学可以选择酒店服务员、超市导购、超市收银等。酒店服务员：不需要太高学历，只需要认识生活中常见的字即可，该工作也没有什么技巧，只需踏实可吃苦即可。超市导购：该工作需要认识常见字，对于学历要求不高，初中以上即可。超市收银：无需技术，能够熟练掌握电脑键盘即可。
5、摄影助手：如果你对摄影有兴趣并掌握一定技能，可以成为摄影助手，协助专业摄影师完成拍摄任务。 在线问卷调查：如果你喜欢上网，可以参与网络问卷调查，提供真实信息后，获得相应的补偿。从事临时工作时，青少年需要遵守劳动法规，认真完成工作任务，并保护自己的*权益，防止受到欺诈或暴力伤害。
6、岁可以从事多种类型的工作，主要包括以下几类：服务行业工作 在餐饮业，比如快餐店、咖啡店，17岁可以从事服务员、清洁工等工作。在零售行业，也可以担任店员，负责销售商品和提供顾客服务。这些工作相对容易上手，对经验要求较低。
请问,在深圳,17岁的高中生,能打什么工赚钱?
家教服务：如果你在某个学科领域有特长，可以考虑成为家教，为小学生或初中生提供英语、数学等科目的辅导。这通常是一个收入相对较高的兼职工作。 餐饮业工作：在餐厅或咖啡店等场所，你可以找到服务员的工作，职责可能包括清理桌子、接待顾客等。
在深圳，17岁的高中生可以尝试以下方面的工作来赚钱： 家教：如果你成绩优秀，可以在周末或晚上给小学或初中学生辅导英语、数学等科目，收费较高。 餐厅服务员：在餐厅、咖啡店等地方做服务员，帮忙打扫、招呼客人等工作。 文员助理：在一些公司或者个人那里帮忙打印文件、沟通、排班等工作。
做服务员或营业员吧。17岁已经不算童工了。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 还小，先做做服务员吧。
17岁可以兼职吗
岁在公司上班并不违法，但是需要满足一定的条件。在中国，17岁属于未成年人，但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作，但必须遵守相关规定和保护措施。
岁可以兼职。但不得被安排从事矿山井下、有毒有害、国家限定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。童工是指未成年的儿童或少年工人。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
岁的年纪虽然还未达到法定成年年龄，但在很多国家，已经可以从事一些兼职工作。例如，在餐饮业或零售业担任店员、助理等职位，这些行业通常对年龄要求较为宽松，同时也能提供相对灵活的工作时间。
可以兼职。十七岁打工不*。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。17岁是能够参加劳动的。
岁属于未成年人，根据中国法律规定，17岁可以从事一些轻体力劳动或者简单的服务性工作，例如17岁可以寻找一些兼职工作机会，如售货员、服务员、收银员等；在暑假期间许多公司和组织提供暑期工作机会，17岁也可以尝试暑期工，积累一些工作经验和社会交往机会。不过17岁的年龄还比较小，建议还是以学习为主。
17岁兼职算童工?
根据相关的法律规定，一般情况下中学生兼职也属于童工。所谓童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。我国明令禁止使用童工。公司不应使用或者支持使用符合上述定义的童工。
法律分析：不算童工，十七岁打工也不*。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
只要是年龄不满十六周岁的都算是童工，但是有的时候年龄未满十六周岁的童工可以兼职吗这一问题比较容易让人混淆。兼职并不算是正式的建立劳动关系，虽然劳动法明确规定用人单位不能够雇佣童工，但是兼职与正常的工作不同，所以用人单位的兼职岗位也许可以雇佣童工进行工作。
兼职童工违法。未满十六周岁是童工，不管是全职还是兼职，都属于使用童工。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。
所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。
如果你16岁以上，或16岁以下给父母干活以外都是雇佣童工。构成非法雇用童工罪的要件有三个。第一，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规，以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。
17岁在公司上班违法吗
1、岁可以上班，*。根据法律规定，年满十六周岁的个体不再被视为童工，因此雇佣十七周岁的员工是*的；十七周岁的员工不能从事禁止未成年人工作的岗位或重体力劳动；雇佣十六至十八周岁的员工时，用人单位需向当地劳动部门备案；未满十六周岁的未成年人不得被招用上班。
2、岁在公司上班违法吗 17岁在公司上班并不违法，但是需要满足一定的条件。在中国，17岁属于未成年人，但法律并未完全禁止未成年人进入职场。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，17岁的未成年人可以参加一些适合其年龄的工作，但必须遵守相关规定和保护措施。
3、在中国，根据劳动法规定，17岁的未成年人已经达到法定的就业年龄，因此可以*上班。法律明确规定，未满16周岁的未成年人属于童工，用人单位不得雇佣童工。《民法典》进一步规定，16周岁以上不满18周岁的人，如果能以自己的劳动收入为主要生活来源，被视为具有完全民事行为能力的人。
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