能同时兼职几个公司领导（可以兼任几个公司的法人吗）

摘要： 本文一览：1、下班空闲时间兼职会违反公司制度吗?2、...

本文一览：

• 1、下班空闲时间兼职会违反公司制度吗?
• 2、公司可不可以只有一个法人,其余都是兼职人员!
• 3、...已经有了事业单位编制还任国有企业的领导可以吗
• 4、党政领导干部能在社会组织兼职吗
• 5、领导有权利让员工兼职多份吗?

下班空闲时间兼职会违反公司制度吗?

下班空闲时间做兼职是不会违反公司制度的。下班时间是属于自己的私有时间，现在没有明文规定下班时间不能做兼职。现在大部分的人，他们平时在上班，下班之后他们都会做兼职来赚更多的钱。多一份收入总是好的，而且员工都是利用下班的时间来做兼职，并没有影响上班。

我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。

如果在外兼职的工作严重影响到本单位工作的完成，用人单位可以解除劳动合同，或者经过用人单位提出禁止与其他单位建立劳动关系，劳动者拒不改正的，用人单位可以解除合同。

公司可不可以只有一个法人,其余都是兼职人员!

当然可以了。在日常中，我们平常所听说的全资子公司就是只有一个法人股东的。并且按照相关法律规定，一人有限责任公司，就是只有一个股东。

这种情况是可以的。根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条规定，无民事行为能力、被刑罚、被通缉、被处刑罚执行期未满3年、个人负债较大等情况不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记。所以这种情况是可以的。

一个人的公司，不可以不设监事。一，公司法规定，公司必须有法律规定的组织机构，监事会或监事是一个公司必不可少的部分。一人公司是有限责任公司的一种，也要符合有限公司的组织形式，但是由于一人公司的股东只有一人，所以一人公司可以不设监事会而仅设监事。

法人不是一定是一个人，公司、组织、机构也可以作为法人。我国的法人主要有四种：机关法人、事业法人、企业法人和社团法人。法人是与自然人对应的一个概念，自然人是大自然中的人，即人类、是具体的、有自主意识的。而法人是法律上的人、是组织或机构、是抽象和虚拟的、无自主意识。

...已经有了事业单位编制还任国有企业的领导可以吗

不可以的。即便兼职领导，也只能在一个单位领取工资，上各种社险，确认劳动关系。

很负责任的说，编制不可能带走，即便是你们单位的领导调走，编制也不可能带走，只能是新的单位有编制接纳才行。你们双方都有可能到对方城市去，你去A市的话，如果A市能找到事业单位接收你，应该很好办。

除非你是大型国有企业的领导干部，这种领导（一般副处级以上）可以直接调到事业单位甚至机关担任相应的职务。你辞职去私企的话，事业编制会被取消的。将来还想去事业单位，就是编制外聘用的人员了。你自己想想吧。辞职不是闹着玩的。除非能停薪留职。

不可以，《中华人民共和国公务员法》有具体规定：事业单位的干部属于国家公务员，根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定：公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

一般不会倒闭。员工带有编制 外企和事业单位的区别 外企，相对工资高，但比较累。 事业单位工作较稳定。一个人能同时有国有企业和事业单位的身份吗？ 已经有了事业单位编制还任国有企业的领导可以吗 不可以的。即便 *** 领导，也只能在一个单位领取工资，上各种社险，确认劳动关系。

首先，法人是一个由法律赋予其相应权利能力和行为能力的组织，而不是一个人。所以你说的“一把手”应该称为法人的法定代表人，也叫法人代表。其次，你说的情况是不为目前我国法律所禁止的。这个企业是事业单位的一部分，只是按照企业的运作方式较独立的运行。

党政领导干部能在社会组织兼职吗

1、法律分析：不可以，根据我国规定，党政机关领导干部不得在社会团体中兼任领导职务。法律依据：《行政机关公务员处分条例》 第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2、法律分析：领导干部违反有关规定在经济组织、社会组织等单位中兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

3、有些行业性的招商引资的组织，你给他切了以后他就招不来了。政府官员之所以这样兼职，是有一定的作用需要发挥的。现在我们推这个政社分开的时候有种简单化倾向，以为它就是领导干部不任职，就是社团不能放在政府机构里，其实核心是调整政府跟社会组织的关系。

4、按照中央组织部门文件，离退体领导干部不得担任、兼职社团领导职务（含名誉职务、理事等），“顾问”一职如在社团章程中未列为领导，不参与实际管理，且无报酬，不用报请组织部门批准，应当不违反该规定。

5、经批准在经济组织社会组织等单位中兼职的属于违反廉洁纪律。根据查询《中国共产党纪律处分条例》第五十一条规定，即干部利用职权、职务上的便利在经济上谋取利益，或者以其他方式为本人或者亲友谋取经济利益的，应当给予警告或者严重警告处分。情节较重的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

领导有权利让员工兼职多份吗?

1、领导是有权利让员工兼职多份的，只是工作要在承受范围之内的，不能及时处理是不可以的。

2、员工兼职，无非是对于经济的要求本职单位给不了，但是又因为各种原因，暂时不愿意离开该单位。由于法律上仅规定了限制兼职的条件，但并不禁止劳动者在工作之余从事第二份兼职工作。只要没有违反法律法规的规定，那么劳动者兼职就是*的。

3、现在大部分的人，他们平时在上班，下班之后他们都会做兼职来赚更多的钱。多一份收入总是好的，而且员工都是利用下班的时间来做兼职，并没有影响上班。所以并没有违反公司的规定，而且根据《劳动合同法》，公司也不能规定员工，下班不能做兼职。

4、第一，将你所做的事情的完成进度对领导汇报。让领导明白你一个人已经做了这么多事。第二，向你的领导表达，因为兼职造成本职工作时间不够，这些另外的活儿已经影响到了你的本职工作。并申请，希望领导予以协调。然后等几天，提醒老板进行调整。看调整结果。

5、我觉得作为单位的领导，对于这种事情要看这个员工对于自己的工作任务是否完成良好。如果这个员工能够按时按量的保证完成自己每天的工作任务，我认为他做一些兼职是没有问题的，但是如果这个员工他自己本身的本职工作都没有做好，而是每天花大量的时间去做兼职，那那么我就觉得你可以选择开除他。

6、我个人觉得这个时候你可以和领导好好的沟通一下，告诉你的领导增加了那么多的工作量，自己实在是不能按时完成了，并且也要告诉领导自己以后不做兼职了，这样领导就不会再给你增加工作量了。

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