如何跟领导申请兼职，怎么跟领导申请工作

金生 07-12 154

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摘要： 本文一览：1、面试时候谈的全职,上了几天想着先做兼职,该怎么跟领导谈呢?_百度......

本文一览：

面试时候谈的全职，上了几天，想着先做兼职，如果没有充分的理由，建议你不要跟领导谈，给人的感觉你不守诚信，不值得信任，出尔反尔，而且有可能为了招你而把别人拒绝了，所以做事不要太自私。

可以谈啊因为刚入职可以根据自己生活习惯安排时间最好的。

那你要看你的工作性质能不能上一天休一天啊，而且你这样安排会不会影响到其他人上班时间，我觉得你应该和你一起上班的人商量，如果对方同意你再和老板去说，如果影响到工作老板肯定不会同意，在不影响两边工作的前提下再去提才可行。

1、你可以跟领导沟通说，因为生活的需要经济比较紧张。你想找一份兼职做做，但是一定不会影响到自己的本职工作的。

2、遇到什么事情了，可以直接找经理沟通呀。自己大胆一点。

3、那么做为一个员工我们只要做好自己，努力完成你的工作就可以了，多和你上司交流沟通，让他知道你的想法就可以了，不要吹嘘和自大，但一定要自信。

4、分亨下我本人下班了的做兼职，由于家中的工作压力和债务，薪水的收益没办法支撑点，再加上每晚又无需加班加点和每一个礼拜的双休日，咱不可以把这种珍贵的_间都消耗了，因此想找下做兼职来增加利润。

5、如果是学生已成年，想利用假期做兼职，可以找一些可以日结的兼职工作，如快餐店的小时工（肯德基，麦当劳），商超的促销，导购人员，或者发传单，扮玩偶等短期的工作。尽量直接去店内找店主协商沟通，不要听信中介和他人的，谨防被骗。

1、尽量少说一点，让领导多说一点，因为有时候说多了说错话而你自己却不知道。如果不是聊工作的话，尽量聊点轻松、欢快点的话题。保持微笑，笑容可以拉近你们之间的距离感。不要在老板面前说其他同事的是非，尽量不要说店的不是之处。不要说自己的私事家事烦心事，不要抱怨。

2、沟通语言：在沟通语言中，不要直接否定领导的想法，要肯定领导想法中自己认可的部分，再以提建议的方式提出自己的想法。同时在沟通语言中可以用“我们”作为主语，淡化个人角色。让领导感知到你是在商量探讨，共同面对问题，而不是反对。

3、比如，有个临时会议，领导让你去准备一下。但是会议筹备说着简单做着难，桌签立牌、会议通知、影像留存、设备调试等等，短时间内一个人肯定无法兼顾好这么多方面。所以，在接这个活的时候，需要提前跟领导讲明白。你可以这么说：领导您的意思我明白了，脑子里也形成了大致的执行思路，我马上去准备。

4、那么做为一个员工我们只要做好自己，努力完成你的工作就可以了，多和你上司交流沟通，让他知道你的想法就可以了，不要吹嘘和自大，但一定要自信。

5、问题一：想要辞职了，应该怎么跟老板说呢。我觉得你的想法有点错误，你可能是受到了身边人的影响。在这做了半年多，为什么老板不让你走，你应该多往这方面想想。

最好不要告诉老板，因为你拿了老板的全职工资，如果是国企可以考虑告诉领导。

有选择性的如实说，毕竟职业追求有转变这是很正常的，但要体现为老板考虑的一面！如果你们公司本身就有兼职职位的话，这个要求不是不合理！切记自作聪明的编一些理由以期得到别人对你工作要求的认同。

需要。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

这种情况之下，一般都是在离职或者劳动报酬存在争议的时候才会确认是不是算作加班。无论是劳动仲裁、还是通过司法途径解决，其实后续的取证工作也是存在一定困难的。兼职也是需要和单位说明情况的。

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