大学生兼职买什么保险好（大学生交钱兼职）

金生今天 19

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摘要： 本文一览：1、...为某网店做兼职平面模特,学生如何给自己买保险呢2、...

本文一览：

1、兼职网店平面模特的大三在读学生如何给自己购买适合的保险产品？全面考虑自己所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避自己日常生活中可能遇到的意外带来的风险。

2、学会利用身边资源：现在很多身边人应该都有开网店的，可以通过与店主的接触了解，然后不断地锻炼自己模特的气质，这样就能够更好地找到相关的工作机会。自我推荐：直接找淘宝店家自行推荐，当然自己要准备好一些照片，如果店家喜欢，这将是成为淘宝平面模特的一个方法。

3、这类兼职一般包括外语翻译、平面设计、文案撰写、*剪辑、绘画绘图、程序开发等等，应尽量选择与自己兴趣爱好、技能特长和从业选择相关联的职业，对自己未来的工作生活都会大有助益。

保险本身没有好坏之分，建议您根据自己当下具体的保障需求来合理挑选，具体的保障方案如下：建议您首先关注自己的健康保障，投保时以长期重疾险为佳，根据当下治疗重疾的费用，建议重疾保额设置在10万以上。其次关注意外保障，投保时意外身故类的保额最好设置在年收入的10倍以上。

主义交接班时间，为顾客检查硬件，包括键盘、鼠标、耳麦是否完好，并将机器都开机。观察有无脱管现象，检查网吧卫生情况，如果发现问题要及时向主管汇报情况。辅助吧台出货，包括饮料、零食等。在点餐出餐时一定要注意卫生，结清欠款，避免出现算错钱的问题。

还是塌实点，积累吧。如果现在的工资低的话，可以多作些兼职，卖保险了、兼职销售、业务……都可以增加你的收入。创业是需要时间、金钱、和经验的不是光有钱就行呀，在积累资金的同时也就是在积累经验。一个毛头小子拿着几万快钱作生意只有被宰割的份。

第一：要看这个行业是否有发展前景，结合未来，结合国家政策，结合国际潮流。比如保险，其他方面不错，但我们国家目前控制不够好，这个行业最好不要介入。第二：看自己的兴趣爱好。这个不用我解释原因。第三：看自己能力所及。自己的能力有哪些，可以弥补的有哪些。自己的能力做什么工作最容易发挥。

【个人建议】在缴纳社保时社保的缴纳分为两部分，一部分是个人缴纳，另一部分是单位缴纳，社保卡中所用的金额是个人缴纳部分。

1、总结而言，给临时工购买意外险时，需充分了解工作性质，选择适合的保险类型，并关注保险的覆盖范围和保障期限，以确保临时工在工作中的意外风险得到有效管理和转移。在选择保险产品时，应考虑保险条款、保费、理赔流程等因素，确保所选保险产品能够满足实际需求。

2、团体意外保险：这种保险要求至少两人以上才能购买，有的产品要求三人以上或五人以上。它可以保障临时工人的意外身故、伤残以及意外医疗等。雇主责任保险：这种保险由雇主购买，保障的是雇主因其雇佣的临时工人在工作中发生意外而需要承担的经济赔偿责任。保险公司将根据法律规定进行相应的理赔。

3、选择合适的保险期限：确保所购买的保险的保障期限至少覆盖您的工作期间，以避免在需要时无法获得赔偿。确定合适的保险额度：对于包含身故保障的保险，应确保保额足够，以免保障不足。保额应根据您的预算和需求来决定。

4、保障期限：意外险有多种不同保障期限的可以选择，在给临时工买意外险保单时，其保单保障时间不能低于临时工作的期限，否则很可能面临不必要的损失。保障额度：涉及到身故保障的保单，其保额还是不能太低，否则保障意义不大；至于具体买多少保额，可以根据预算来进行考虑。

最后，交纳五险一金可以为大学生兼职增加一定的竞争力。在就业市场竞争激烈的情况下，有五险一金的工作经历会为大学生兼职增加一定的竞争力，提高自己的就业机会。综上所述，大学生兼职买了五险一金对其并没有太大的负面影响，反而可以为大学生兼职提供一定的保障和福利待遇。

需要注意的是，缴纳五险一金通常与劳动者身份有关，而暑假工通常不会影响应届生身份。然而，具体情况可能因地区政策和个人情况而异，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业法律顾问以获取准确信息。

未毕业只要签了劳动合同、买了社保，应届生身份就失效了。在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。应届毕业生相比于与那些有了工作经验的学生来说是有很高的优势的。

暑假工五险一金会影响大学学籍吗不会，一般暑假工与用人单位仅存在劳务关系，不需要缴纳社保。但如果双方构成劳动关系，是否需要缴纳社保则需要根据不同情形进行区分。

一般来说，挂靠大专期间上班缴纳五险一金不会影响学籍。但具体情况可能因地区、政策等原因有所差别，建议您咨询所在大学的教务处或者就业指导中心，以获得更准确的

意外险是必须的卡单式比较实用，100元可以承保以下责任 15万的身故、残疾责任，8千的医疗责任（0免赔，90%赔付）20元/天的住院津贴。对于兼职人员，企业恐难为兼职人员买更全面的保险，因为人员流性较大。对于企业来说可以买团意险，随时换人，增减人员，对个人帮助更大。

在KFC做兼职，店内向你个人索要的不是缴纳社保记录，而是你正在缴纳社保的证明，因为按照国家某条例相关规定，该企业的员工是要交纳社保的，全职员工当然要由KFC办理，兼职的话KFC是可以不需要办理的，但必须拥有该员工在其他单位已经在交纳社保的证明。

不可以，劳动法规定必须为员工缴纳三险一金。百胜这样的大公司肯定要遵守法律规定。除非有公司替你缴纳保险，KFC才可以录你做兼职，或者等你退休也可以做兼职。

肯德基都有缴纳五险一金的，如果是在工作期间受伤的，可以申请工伤险，走流程，报医药费。如果只是轻微的烫伤，没什么赔偿，当场擦点烫伤膏或让你带回家擦，就继续上班了。

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