做兼职交押金违法该找谁，兼职交押金签合同*吗

金生前天 36

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摘要： 本文一览：1、兼职交押金被骗怎么办2、大学生兼职交押金*吗?...

本文一览：

法律分析：被骗无非两种，一个是收取押金不退，一个是不发工资。对于那种收押金不退的中介或者公司建议直接选择报警。因为第三方收押金是违法行为。对于与你有合同关系的第三方，若第三方不及时下发工资，当事人可以选择拨打当地的市长热线或劳动执法大队。

法律分析：报警。不管报警有没有用，保留报警的凭证是有很必要的，而且运气好的话，报警速度快，*还可以采取一定的措施，有利于追回资金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

被骗无非两种，一个是收取押金不退，一个是不发工资。对于那种收押金不退的中介或者公司，没什么好说的，报警就行了，只要你能拿出证据来就很好解决，因为收押金他就违法。对于那些跟你签了合同的人，事实上不太好办。如果没有把合同给你就更不好办了。

上海兼职被骗签了合同交了钱的解决办法如下：可以协商要回来；如果协商不成的，可以投诉，或者直接到法院起诉。

在大学生兼职过程中，要求交纳押金的行为是完全不*的。根据我国相关劳动法律法规，求职者不应被要求提供任何形式的押金或担保金。这不仅侵犯了求职者的财产权，还可能导致不必要的财务风险。企业在招聘过程中，应遵守公平、公正的原则，不应要求求职者支付任何费用。同时，交纳押金还可能带来其他潜在问题。

求职者兼职收押金是违法的。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告，也可以直接申请劳动仲裁。

法律分析：不可靠。任何兼职需要先交付押金的应当谨慎。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

兼职以服装为由收押金是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉*。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

兼职工作时收取押金的举动是违法的，这是由《中华人民共和国劳动法》第二十四条的明文规定所支持的。该法律条文明确指出，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。一旦发现此类非法收取押金的行为，受害者应立即采取报警措施，寻求法律援助。

兼职收取保证金是属于违法的，根据我国劳动法规定，无论是兼职还全职劳动单位都不可以以任何理由收取员工定金，保证金或者押金。如果有强制性收取类似金额的话，可以通过报警或者到劳动主管部门进行*。兼职可以收取保证金吗？求职者兼职收押金是违法的。

法律分析：不正常。求职者兼职收押金是违法的，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。

法律分析：兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时，也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后，用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等，如果用人单位没有返还，劳动者可以依法起诉。

1、法律分析：被骗无非两种，一个是收取押金不退，一个是不发工资。对于那种收押金不退的中介或者公司建议直接选择报警。因为第三方收押金是违法行为。对于与你有合同关系的第三方，若第三方不及时下发工资，当事人可以选择拨打当地的市长热线或劳动执法大队。

2、法律分析：追回时间是无法确定的，是可以追回的。当事人可以报警处理，网络上发现被骗，及时要保留证据，聊天的证据，银行转账的证据，网络上网页的截图，然后尽快向相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十六条法庭审理过程中，合议庭对证据有疑问的，可以宣布休庭，对证据进行调查核实。

3、如果您已经确认自己被骗，那么可以直接报警，向*提供所有相关信息，包括支付凭证、通讯记录等。不要因为担心浪费时间而放弃报警，维护自己的*权益是至关重要的。同时，确保在报警时提供准确的信息，以便*能够及时有效地处理案件。

4、接着，可向相关网路平台投诉*，请求协助展开调查。从法律角度看，此类网络*行为构成*罪。积极配合*调查，提供详尽信息，有利于案件侦破及追回损失。同时，需总结经验教训，提高防范意识，防止再次落入类似骗局。

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