做兼职拖欠工资有补偿吗，做兼职拖欠工资怎么办
摘要：
本文一览：1、兼职没有签合同拖欠工资怎么办2、... 本文一览：
兼职没有签合同拖欠工资怎么办
法律分析： 协商解决。 到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
【法律分析】兼职没有合同被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。或者申请劳动仲裁。首先，因为没有签合同，所以劳动者不能证明和用人单位的劳动关系，除非劳动者有一定的证据可以证明，否则两者之间只存在个人的劳务关系。
协商解决。到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我是大学生,做兼职,做完了老板不肯发工资怎么办?
法律分析：如果您作为大学生在做兼职时遇到老板不支付工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动人事争议仲裁*员会申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，您可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
【法律分析】：大学生兼职老板不给钱去当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权*托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
协商解决。到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
兼职老板拖欠工资怎么办
法律分析：如果您作为大学生在做兼职时遇到老板不支付工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动人事争议仲裁*员会申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，您可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
解决兼职工资拖欠的方法： 首先，尝试与雇主协商解决问题。 若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，通常需要前往单位所在区域的劳动监察大队。 作为另一途径，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。 若对仲裁结果不满，应在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门*（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。用人单位拖欠工资处理方式：协商解决；到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。
没签合同的兼职怎么要工资
1、法律分析：没签合同的兼职可以通过以下方式索要工资：与兼职单位协商解决；到单位所在区的劳动监察大队*工作单位；依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2、无书面劳动合同的兼职未予按时支付工资时，劳动者可寻求劳动行政机构协助解决。非全职用工可采用口头劳动协议形式，但为保障自身权益，仍应保存与薪资相关的证明材料并要求雇主通过短信形式予以确认。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
3、问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准、工作时间和应支付的报酬等。（二）符*律规定的劳动者做兼职。协商解决。到劳动行政部门*（通常是单位所在区的劳动监察大队）。也可以直接申请仲裁。
如果兼职不发工资怎么办
1、法律主观：做兼职不发工资有以下的解决途径： 协商解决。 到单位所在区的劳动监察大队进行*。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
2、法律分析：如果您作为大学生在做兼职时遇到老板不支付工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，要求支付应得的工资。如果沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向劳动人事争议仲裁*员会申请仲裁。如果仲裁也无法解决问题，您可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。
3、解决兼职工资拖欠的方法： 首先，尝试与雇主协商解决问题。 若协商无果，可向劳动监察部门进行投诉，通常需要前往单位所在区域的劳动监察大队。 作为另一途径，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。 若对仲裁结果不满，应在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
4、依法向当地人民法院申请支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（提出劳动仲裁的时效：60日；即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁*申请仲裁。
5、法律分析：符*律规定的劳动者做兼职的，可以协商解决。协商不成的，到劳动行政部门*。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
6、法律分析：做兼职不发工资有以下的解决途径：协商解决。到单位所在区的劳动监察大队进行*。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
希望本站关于做兼职拖欠工资有补偿吗和做兼职拖欠工资怎么办的介绍对你的学习和研究有所帮助。