给兼职买社保有什么风险 兼职购买社保
摘要：
本文一览：1、兼职要求办临时社保是骗局么2、公司给兼职人员交社保违法吗... 本文一览：
兼职要求办临时社保是骗局么
是的。替别人代办社保要3万好处费是骗局，小心上当，新型*层出不穷，尤其是针对老年人的骗术不断翻新。
所以说不论是学生兼职还是已经出去工作了的人进行兼职，都不需要交社保，因为不允许重复缴纳缴纳社保，而且如果要缴纳的话，就要再签一份合同，这样会有后续的一些复杂的资料要办理，而这些是不被允许的。
员工关系跟你是兼职的，在存在了劳动关系，法律上是不承认兼职的，意思就是说只要在你企业上班就是你们的员工。必须要签订劳动合同。上班第一天起就应该给员工购买社保，可以先买工伤，其他的可以先不买。但是兼职的说不定在其他企业已经买了社保。头痛。
公司给兼职人员交社保违法吗
1、法律分析：不*，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司*托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符*律规定。
2、不违法，只要签订劳动合同就可以。公司聘用兼职员工，如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，是否需要办理社保以及如何办理社保，需要根据劳动关系的不同类型来看。兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
3、雇佣兼职人员需要交社会保险吗？一定要签合同吗根据《劳动法》相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买社保，因此肯定是违法的。建议你们先跟单位协商，无果的情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉，可以得到有效解决的。同时也看得出用人单位不负责任。
在读期间干兼职交纳社保*吗
1、在读期间干兼职交纳社保是*的，学生可以通过学校或个人身份参加社会保险。参加社保不仅可以保障学生的*权益，还可以为未来的职业发展打下基础。
2、大学生参保行为本身并不违反法律法规，但通常情况下我们并不支持。主要原因是，大学生的主要责任仍为学习，故此，他们并非劳动关系中的劳动者。然而，值得注意的是，在特定情况下，如大学生在业余时间从事兼职工作，雇主依法为其缴纳社会保险就符*律要求。
3、即除了用人单位可以不为从事兼职的在校生缴纳社会保险之外，用人单位和在校生双方都要受到《劳动法》的保护和约束。比如出现工伤事故，要比照《工伤保险条例》处理，劳动者要保守商业秘密等等。另外，在上岗前的培训期间应当发给工资或发给一定的生活费才是合理*的。
4、可以。兼职人员的社保权益 兼职人员作为劳动者，在我国享有与全职员工相同的社保权益。社保，即社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益。因此，无论是全职员工还是兼职人员，都有权参加社会保险。
5、根据《劳动合同法》的第四十四条规定，在聘用兼职人员时企业不需为员工缴纳社保，不需缴纳社保的还有劳务派遣人员及实习人员等，若你想在公司长期工作下去，也是可以向公司申请的。
希望这些介绍能帮助你更好地了解给兼职买社保有什么风险和兼职购买社保。